【盛岡市】採用・求人Webサイト制作ならAqsh
Aqsh
盛岡市で応募獲得・採用コスト削減を実現する採用サイトとは
岩手県の中核都市、盛岡。この活気あふれる街で、企業の成長と発展を目指し、日々奮闘されている経営者様、人事責任者様へ。
その熱意、そのビジョン、地域への貢献… しかし、その輝かしい未来への道を、今、「採用できない」という、重く、そして深刻な壁が塞いでいるのではないでしょうか？
誰にも言えない、心の奥底からの叫びを、押し殺していませんか？
「求人を出しても、全く反応がない。たまに応募があっても、求めるレベルには程遠い…」
「盛岡から、優秀な若者は次々と去っていく。この街で、本当に良い人材を見つけるのは不可能に近いのか…」
「大手求人サイト、紹介会社… いったい、年間いくら払っているんだろう...それなのに、結果が出ない！」
「やっと採用できたと思った人材が、あっけなく辞めていく… 時間も、コストも、期待も、全てが水の泡だ…」
「うちの会社の本当の良さ、どうすれば求職者の心に響くんだ？ 『ここで働きたい！』と熱望させるには…」
「このまま人がいなければ、事業拡大どころか、会社そのものが立ち行かなくなるかもしれない…」
もし、これらの言葉が、あなたの心に少しでも響いたなら… それは、もはや単なる「悩み」ではありません。それは、会社の存続に関わる「経営危機」そのものです。
なぜなら、その効果のない、旧態依然とした採用活動こそが、御社の成長力を奪い、獲得できたはずの莫大な利益機会を、日々、競合他社へと献上し続けている「最大の病巣」だからです。
「採用サイト？ 以前に作ったけど、全く意味がなかった」
「制作会社に頼んだけど、結局、何も変わらなかった」
しかし、それは「本物」の採用サイトではなかったかも知れません。
私たちAqsh（アクシュ）株式会社が創り上げるものは、そのような「見せかけ」とは根本的に違います。
それは、HR、すなわち人材戦略のプロフェッショナルが、AIを含む最新IT、すなわちテクノロジーの力を最大限に引き出し、人間心理と市場原理を深く理解したマーケティング戦略と完璧に融合させ、科学的データに基づいて設計・構築する「戦略的人材獲得・育成プラットフォーム」です。
24時間365日、御社のために働き続け、日本全国から、場合によっては世界から、御社が真に必要とする「未来のエース社員」を発掘し、心を鷲掴みにし、応募へと導き、入社後の輝かしい活躍と定着までもデザインする… まさに、盛岡市の採用の常識を、根底から覆す「革命」そのものなのです。
このページは、その「革命」の具体的な方法論と、それが御社にもたらす「圧倒的な成果」について、あなただけに、余すところなくお伝えします。
読み終える頃には、採用に対する絶望感が、未来への確かな希望へと変わっていることをお約束します。
その採用コスト 「未来への投資」ですか？ それとも「会社の寿命を縮める流血」ですか？
まず、経営者として、自社の「採用活動」に費やしているコスト、時間、そしてその「リターン」を、一切の言い訳なく、直視してください。
求人広告費、紹介手数料、担当者の給与、面接に費やす時間… これらは、会社の未来を担う優秀な人材を獲得するための「賢明な投資」として、明確な成果を生んでいるでしょうか？ それとも、効果なく消え去り、会社の体力を静かに奪い続ける「流血」状態になってはいないでしょうか？
以下の問いに、経営者として、厳しく判定してください。
・投じたコストに見合うだけの「量」と「質」を兼ね備えた応募者を、継続的に獲得できていますか？
・採用活動の全てのプロセスを、自社で完全にコントロールできていますか？
・応募から内定までのスピードと、候補者への対応は、競合他社を圧倒するレベルですか？
・採用した人材は、御社の文化に速やかに適応し、期待以上のパフォーマンスを発揮し、長く貢献してくれていますか？
・採用活動が、「あの会社で働けるのは誇りだ」と言われるような、強力な企業ブランド構築に繋がっていますか？
もし、「No」が一つでもあるなら、それは御社の採用戦略が「時代遅れ」であり、「致命的な欠陥」を抱えていることを示しています。
そして、その欠陥が、毎年、どれほどの「見えない損失」を会社にもたらしているか、正確に試算したことがありますか？
支払った費用だけではありません。
優秀な人材を競合に奪われることによる「未来の収益機会の喪失」
ミスマッチ採用が引き起こす「教育コストの無駄」と「組織全体の士気低下」
非効率な採用業務による「経営スピードの鈍化」と「重要な意思決定の遅延」
魅力が伝わらないことによる「企業ブランドの劣化」と「社員の離職リスク増大」
これら全てが、御社の収益構造を悪化させ、競争力を削ぎ落とし、未来への道を閉ざしているのです。
このまま、ゆっくりと会社が衰弱していくのを、黙って見ているつもりですか？
今こそ、過去の常識や成功体験にしがみつくのをやめ、「革命的な変化」を始める時です。
Aqshの使命は、その「コスト垂れ流し状態＝流血」を完全に止めること。HRの深い戦略性、AIがもたらす圧倒的な効率性、そしてデータサイエンスに基づいた科学的アプローチを完璧に融合させ、最小限の投資で、最高の人材を惹きつけ、獲得し、そして定着・活躍させ、会社を急成長させるための、「結果が約束された採用システム」を、盛岡市の御社に構築することです。
求人媒体・紹介会社への「依存」という名の「思考停止」
「盛岡での採用は、結局、大手の力に頼るしかない…」
それは、もはや「常識」ではなく、「思考停止」です。そして、その「思考停止」こそが、御社の未来を暗くしている最大の原因かもしれません。
確かに、これらの外部サービスは、一見すると「楽」に見えるかもしれません。しかし、その「楽さ」と引き換えに、御社が失っているものの本質的な価値に、あなたは気づいていますか？
求人媒体・紹介会社依存が招く「避けられない破滅」
「手数料」という名の搾取構造
掲載料、そして年収の数十パーセントにも及ぶ成功報酬
これは、もはやビジネスパートナーへの対価ではありません。御社の利益を吸い上げる「搾取構造」です。採用が決まる度に、御社の手元に残る利益は確実に減っていく。こんな理不尽なゲームを、いつまで続けますか？
「棚からぼた餅」待ちでは「本物」は現れない
情報を掲載して、ただひたすら待つ。紹介会社からの「良い人いますよ」という連絡を、ただ待つ。そんな他力本願な姿勢で、御社の未来を本気で変えてくれるような、自律的に考え、行動し、結果を出せる「本物の逸材」に出会えると思いますか？ 答えは明白です。否です。
会社の「個性」は消え失せ「条件」だけの勝負に
求人媒体の画一的なフォーマットでは、御社が持つ「唯一無二の魅力」「熱い想い」「働くことの本当の意義」を伝えることは不可能です。結果、給与や休日といった表面的な条件だけでしか判断されず、本質的な共感は生まれません。これでは、入社後のミスマッチや、魂のこもらない仕事ぶりを招くだけです。
応募者情報は「ブラックホール」へ 資産形成は不可能
媒体や紹介会社を通じて得た、将来有望な候補者たちの情報は、彼らのものです。御社は、自社の「人材データベース」という、未来への最も重要な資産を、一切蓄積することができません。これは、戦略的な採用活動において、致命的な欠点です。
盛岡の「リアル」を知らない「的外れ」なサービス
全国一律のサービスを提供する企業が、盛岡市特有の産業構造、文化、求職者の気質、競合状況を、どれほど深く理解しているでしょうか？ 多くの場合、効果の薄い、画一的なアプローチに終始し、貴重な時間とお金だけが無駄になるケースが後を絶ちません。
もう、他人に「採用の命運」を委ねるのは、完全に終わりにしませんか？
自社の理念に基づき、自社の戦略で、自社の力で、主体的に、そして圧倒的な効率と精度で、未来を担う最高の人材を獲得する。
それこそが、厳しい競争環境を勝ち抜き、盛岡市で持続的な成長を遂げるための「王道」なのです。
Aqshは、そのための「自社採用プラットフォーム戦略」という名の、革命的な武器を提供します。
その戦略を実行するための揺るぎない「砦」となるのが、Aqshが持てる全ての情熱と技術を結集して創り上げる、究極の戦略的採用Webサイトなのです。
「応募が止まらない」戦略的採用サイト
私たちが創るのは、単なる綺麗な求人ページではありません。
それは、御社が求める「理想の人材」の潜在意識に深くアクセスし、応募から入社、そしてその先の活躍と定着までを科学的かつ戦略的にデザインされた、最新の「人材ターゲティング・獲得システム」です。
他社にはないAqsh式 採用Webサイト 6つのブレイクスルー
- 魂を震わせる「パーパス・ブランディング」
なぜ、あなたの会社は存在するのか？ どんな価値を社会に提供し、どんな未来を目指すのか？ 御社の「存在理由」を核とした、心を震わせるストーリーを紡ぎ出します。働くことの「意味」と「誇り」を提示し、条件面だけではない、深いレベルでの「共感」を引き出し、求職者を強力に惹きつけます。 - ターゲット（特に20代）の「快感原則」に最適化されたUI/UX
スマホネイティブ世代が、「一瞬で惹きつけられ」「ストレスゼロで操作でき」「気づけば応募完了している」ようなインターフェースを設計します。最新のデザイントレンド、マイクロインタラクションなどを駆使し、離脱率を限りなくゼロに近づけます。 - 「探される」から「見つけ出される」へ Indeed・Google等への戦略的配信
作成した求人情報は、Indeed、Googleしごと検索など、あらゆる主要求人プラットフォームへ、それぞれの特性に合わせて最適化された形式で、自動的に連携・掲載されます。さらに、高度なSEO戦略により、「盛岡市 〇〇 未経験」といった「いますぐの人」が使うキーワードで、広告費ゼロでも結果を出します。この戦略で、質の高い応募者が絶え間なく訪れる状態を創り出します。 - 採用業務を極限まで効率化。 Aqsh独自ATS連携 & AIによるサポート
Aqsh独自開発の応募者管理システムとの完全連携により、応募受付から面接調整、合否連絡まで、採用に関わるほぼ全ての事務作業を効率化します。さらに、AIスクリーニング機能（オプション）は、応募書類や適性検査の結果を瞬時に解析し、求める人物像とのマッチング度をスコアリングし、第３者目線でアドバイス。採用担当者は、単純作業ではなく候補者の本質を見抜くという、最も重要な「人間にしかできない」業務に集中できます。 - 「盛岡」の壁を突破する 全国・世界からの「逸材」獲得チャネル
「リモートワーク制度の導入支援」「魅力的な人事評価制度の開発」など、場所にとらわれずに優秀な人材を惹きつけるための「先進的な働き方」の導入を支援。さらに、Aqshが持つ独自ネットーワーク、特定のスキルを持つ人材が集まる専門コミュニティへのアクセス権などを駆使し、盛岡にいながらにして、日本全国、さらには世界中から、御社の未来を担う「唯一無二の才能」を発掘し、獲得するための、具体的な戦略と実行プランを提供します。 - 「勝利の方程式」を導き出す データ駆動型 改善・進化メカニズム
応募経路別効果、求人別エンゲージメント率、選考段階別ボトルネック分析、採用ソース別入社後パフォーマンス評価… あらゆるデータを統合的に収集・分析し、ダッシュボードでリアルタイムに「見える化」します。何が採用成功に繋がり、何が阻害要因となっているのかを客観的なデータに基づいて特定し、Webサイト、求人メッセージ、広告、選考プロセス、オンボーディング… 採用に関わる全ての要素を、常に「最高の結果」が出るように、科学的に、かつ高速で改善し続けます。
これら6つの「革新」が、互いに連携し、強力な相乗効果を生み出すことで、「応募が来ない」「人が採れない」「すぐに辞める」という、採用における全ての「悪循環」を完全に断ち切り、御社を「人が集まり、育ち、定着し、活躍し続けることで、企業が永続的に成長していく」という、理想的な「好循環」へと導いていきます。
なぜAqshが「不可能を可能」にできるのか？ 他社に真似できない「5つの強み」
「本当に、そこまでの成果が、盛岡で出せるのか？」
「Aqshと他の会社との違いが、まだ腑に落ちない…」
その疑念、当然です。しかし、Aqshが、盛岡市の他のどんな企業よりも、お客様の「採用」という名の最重要経営課題を、根本から、かつ劇的に解決し、そして「常識を覆すレベルの成果」をお届けできるのには、他社が決して持ち得ない、そして喉から手が出るほど欲しがるであろう絶対的な「5つの強み」に基づいているからです。
【強み1】「HRの深層心理」×「ITの破壊力」＝ 問題の根源を断つ唯一無二の処方箋
これがAqshの存在意義そのものです。私たちは、企業の採用現場の「痛み」と「成功法則」を知り尽くした「HRの戦略家」が、AI、データサイエンス、最新Web技術を駆使して不可能を可能にする「ITのスペシャリスト」と完全に一体化した、日本でも極めてユニークな組織です。
採用課題の「本質」を見抜く力と、それを解決するための「HR戦略」と「ITソリューション」を完璧に融合させる「化学反応」。これが他社にはない強みです。
【強み２】 500名超え！ 最高峰の「ITブレイン・パワー」が御社の武器となる異次元の実行部隊
Aqshが誇る500名超えのITプロフェッショナル・コミュニティ。それは、最高峰の「知」と「技術力」が、御社の採用成功という、ただ一つの目的のために結集され、最適化されることを意味します。
「不可能」を「標準装備」へ。AIによる超パーソナライズド採用体験、これらをAqshは「今日の実装可能なソリューション」として提供します。
異次元の開発スピードで市場を常にリード。複雑な採用プラットフォーム構築も驚異的な短期間で実現し、競合に対する圧倒的な先行者利益を確保します。
どんな変化にも「即応」する進化し続ける組織。採用トレンド、新技術、法改正… あらゆる変化に、コミュニティの多様な専門知識を結集し、常に最適な戦略を提供し続けます。
【強み３】 「待ち」から「攻め」へ。 逸材を発掘・獲得する独自の「ハンティング術」
Aqshは、ただ応募を待つだけの受け身の採用は行いません。私たちは、御社が本当に必要とする「逸材」を、全国、世界中から能動的に探し出し、獲得するための独自のネットワークとノウハウを持っています。
「心を撃ち抜く」オファー設計力。盛岡市場を考慮しつつも、全国レベルで比較しても圧倒的に魅力的な「オファー」をお客様と共に創り上げます。
ターゲットの「本能」に訴求するメッセージ。論理ではなく、「情熱」で、「憧れ」で、「成長への渇望」で、求職者の心の奥底に眠る「欲求」を呼び覚まします。
「場所」の制約を破壊するグローバル・リーチ。Aqsh独自の全国ネットワークと海外コネクションを駆使し、「盛岡だから採れない」という常識を完全に破壊します。
【強み４】 「採用」はスタートライン。 「定着」と「活躍」を最大化する科学的HR Tech
Aqshの真価は、採用が成功した後、さらに輝きを増します。独自開発のHR Techアプリ「Aqsh SyncLift」（ATS/LMS/Pulse）は、採用した人材が、単に「辞めない」だけでなく、「期待を遥かに超えるパフォーマンスを発を発揮し、会社と共に成長し続ける」ための、科学的な仕組みを提供します。（オプション）
ATS Liteで内定辞退を防ぎ、LMS Liteで早期戦力化とスキルアップを支援、Engagement Pulseで従業員の「心の声」を捉え、離職リスクを未然に防ぐ。採用の成功を、持続的な組織力強化へと繋げます。
【強み５】 「結果」が全て。 データに基づき「勝利」を科学する
私たちは、採用活動の全てを「データ」という客観的な鏡に映し出し、科学的な根拠に基づいてのみ、意思決定を行います。
KPIによる「完全な透明性」。全ての重要指標をリアルタイムで計測・分析し、採用活動の「健康状態」を正確に把握します。
データが導く「最短の成功ルート」。何が機能し、何が機能していないのかをデータで証明し、リソースを最も効果的な施策に集中させます。
ROI最大化への「飽くなき追求」。常に「最小のコストで、最大の採用成果」を追求し、お客様の採用投資に対するリターンを最大化することに、私たちは絶対的な責任を負います。
HR×ITの融合知、異次元の技術リソース、独自の人材獲得術、一気通貫のHR Tech、そしてデータに基づく成果への執着。
この「5つの絶対的な強み」があるからこそ、Aqshは、盛岡市の企業様に対して、他のどの企業にも真似のできない、「採用革命」とも呼べるレベルの成果を、絶対的な自信をもってお約束できるのです。
未来のスター社員たちが、御社の門を叩く！ Aqshが現実にする「採用成功」
もし、Aqshが御社の「採用戦略の司令塔」となったら、どんな「信じられないほどの日常」が、御社に訪れるのか？ 盛岡市及び近隣で、実際に起こっている「変化」を感じてみてください。
【採用革命事例１】 深刻な人材不足に悩む ITサービス企業W社
導入前は、エンジニアが全く足りず経営危機寸前でした。
Aqsh導入後は、「東北から、日本のDXを加速させる」というビジョンを掲げた採用サイトを構築。技術ブログやオンライン説明会も実施。AqshのITコミュニティ経由での推薦や紹介が相次ぎ、半年間で経験豊富なエンジニアを5名採用。採用単価は従来の4分の1以下に。開発体制が強化され、新規大型案件の受注も可能になりました。「奇跡が起きた」と社長談。
【採用革命事例２】 若手の人材確保に苦戦する 建設コンサルタントH社
導入前は、業界全体の高齢化で若手の応募が皆無でした。
Aqsh導入後は、「地図に残る仕事。地域の未来を、デザインする。」をテーマにした採用サイトへ刷新。「入社1年目からビッグプロジェクトに参加可能」「資格取得支援」などを具体的に提示。大学や専門学校との連携を強化し、オンライン説明会を実施。結果、これまで皆無だった新卒・第二新卒からの応募が大幅に増加。将来性豊かな若手人材を5名採用し、社内に活気が戻りました。
【採用革命事例３】 離職率の高さに悩む 飲食チェーンI社（盛岡市内複数店舗展開）
導入前は、慢性的な人手不足に加え、採用してもすぐに辞めてしまう悪循環でした。
Aqsh導入後は、「働く仲間は家族。」という理念を打ち出す採用サイトを構築。「明確なキャリアパス」「独立支援制度」などを公開。Aqsh SyncLift（Pulse）でエンゲージメントを測定し、1on1で個々の悩みを早期に解決。LMS Liteでオンライン学習を提供。結果、応募者の質が向上し、入社後定着率が劇的に改善、離職率は70%減を達成。安定した人員体制で、店舗運営の質と売上がV字回復しました。
これらは、Aqshが提供する「戦略×テクノロジー×HR」の力が、盛岡市の企業に起こした「現実の変化」です。
御社が抱える採用の悩みは、必ず、そして想像以上の形で、解決できるのです。
先延ばしが奪う未来の可能性
「今はまだ、その時期ではない…」
「もう少し、情報を集めてから…」
その「先延ばし」という名の「思考停止」が御社の未来にとって、どれほど致命的な重荷となるでしょうか。
人材獲得競争は、一瞬の油断が命取りとなる、熾烈な戦場です。躊躇は、敗北の始まりです。
なぜ、「今、この瞬間」に、Aqshと共に「採用革命」への第一歩を踏み出さなければならないのか？
「逸材」は、1秒たりとも待ってはくれない
御社が本当に必要とする人材は、常に動き続けています。あなたが迷っている間に、彼らは競合他社へと応募しています。
競合は、あなたの「知らないところ」で、進化し続けている
盛岡の、そして全国のライバル企業は、AIやデータを駆使し、採用戦略を日々アップデートしています。旧態依然とした手法にしがみつくことは、自ら「負け」を認めるようなものです。
「人手不足」は、会社の「死」を招く
人がいなければ、事業は成り立ちません。採用への投資を惜しむことは、自らの「寿命」を縮める行為に他なりません。
Aqshの「武器」は、常に進化し、その差は開く一方
私たちが提供する技術、ノウハウ、戦略は、世界の最先端を走り続けています。一日も早く導入すれば、その「進化」の恩恵を最大限に享受できます。
未来を変える「鍵」は、すぐそこに。しかも「無料」で手に入る
Aqshの「無料戦略相談」は、現状の閉塞感を打破し、具体的な行動計画を描くための、最も確実で、最も安全な「最初の一歩」です。リスクはゼロです。
時間は、決して逆戻りしません。
失われた時間は、失われた利益であり、失われた未来です。
「いつか」ではなく、「今」。
その決断と行動だけが、御社を「採用勝ち組」へと導き、輝かしい未来を約束するのです。
今すぐ行動し、自らの手で、望む未来を、そして「最高の人材」という名の「宝」を、獲得しませんか？
盛岡No.1の「人が集まる憧れの会社」へ！ 運命を変える決断は、この「無料相談」から始まる
この熱く、厳しい、しかし御社の未来を本気で輝かせたいと願うメッセージを、最後までお読みくださった、盛岡市の未来を担い、変革への勇気を持つ、真のリーダーであるあなたへ。
Aqshは、単なるホームページ制作会社ではありません。
私たちは、お客様の「採用成功」を、単なる人事課題の解決に留めず、「会社の持続的な成長」「従業員の幸福実現」「地域社会への貢献」へと繋げるために、HR・IT・マーケティングの融合知、他社には絶対に真似のできない圧倒的リソース、そして成果への絶対的なコミットメントを武器に、具体的な「勝利」をもたらす、ビジネス変革の「戦略的実行部隊」です。
Aqshだけの「勝利の約束」
・HR×IT融合による「採用課題の根本的解決力」
・500名超え ITプロ集団による「異次元の実行力とスピード」
・AI等 最先端技術を「採用成果」に直結させる「実装力」
・「求人の魅力開発」と「若年層への訴求力」という「独自ノウハウ」
・採用から定着・活躍まで一気通貫で支援する「独自HR Tech」
・データに基づき「採用KPI達成」まで執拗に追求する「成果への執着」
これらの力を、御社の「人材獲得」という名の、未来を賭けた戦いにおいて、惜しみなく、そして最大限に発揮します。
Aqshは、御社が抱えるあらゆる採用課題に対し、採用Webサイトを「最強の人材獲得エンジン 兼 ブランド発信基地」へと進化させ、持続的な成長と、地域における「誰もが働きたいと憧れる会社」としての、揺るぎない地位確立を、全力でサポートします。
もう、効果のない採用活動に、一円たりとも、一秒たりとも、貴重な経営資源を浪費するのは今日で完全にきっぱりと終わりにしましょう。
もう、「盛岡だから仕方ない」と、会社の未来を諦めるのは、絶対に、絶対に、終わりにしましょう。
Aqshの「戦略的採用Webサイト」が、御社の未来をどれほど明るく、力強く、そして希望に満ちたものに変えることができるのか。
その衝撃的な可能性を、まずは「無料戦略相談」で、あなた自身の目と耳で、そして魂で、感じてください。
無料戦略相談（オンライン約60分） あなたが得る「採用革命の設計図」
・御社の採用課題に関する、HRとITのトップ専門家による「本質的原因の徹底分析」と「勝利へのロードマップ」。
・明日から即実行可能な、応募数激増・応募者質向上・採用コスト半減に繋がる「具体的なアクションプラン」。
・Aqsh独自の採用ソリューション（Webサイト、ATS、AI活用事例など）と、その「驚異的な投資対効果（ROI）」。
・盛岡市で「人材獲得競争の絶対的勝者」となるための、明確な戦略と、揺るぎない自信。
この無料相談は、あなたにとって、失うものは何一つありません。 リスクはゼロです。
しかし、この60分間が、御社の未来を永遠に変える、「運命の決断」の瞬間となるかもしれません。
未来は、行動を起こした者にしか、微笑みません。
そのための、最も賢明で、最も確実な第一歩を、今、踏み出す時です。
盛岡市から、日本中が注目し、世界から「ここで働きたい」と熱望されるような、真に魅力的な会社を、私たちAqshと共に、創り上げましょう。
決断の時は、今、この瞬間。
お電話の場合
☎️ 0195-78-8045
Aqsh会社概要
| 会社名 | Aqsh 株式会社 |
| 英文社名 | Aqsh Co. Ltd. |
| 設立 | 2021年4月1日 |
| 資本金 | 5,000千円 |
| 代表者 | 代表取締役 塚田 崇博 |
| 事業所 | 〒028-7111 岩手県八幡平市大更25地割113番地 起業家支援センター2F |
| 連絡先 | TEL: 0195-78-8045 Mail: info@aqsh.co.jp |
| 主要取引先 | 八幡平市・盛岡市 |
| 主要事業 | ブランディング事業・マーケティング事業・HRコンサルティング事業・ビジュアルデザイン事業・Webサイト制作/Webアプリ開発事業・AIソリューション事業 |
| 許認可 | 有料職業紹介事業 03 - ユ- 300075 |
