採用ブランディングで
選ばれる企業へ。

Aqsh 採用BPaaSは、単なる業務代行ではありません。
戦略的な採用ブランディングとマーケティングで貴社の魅力を最大化し、
理想の人材獲得を通じて、持続的な事業成長を加速させるパートナーです。

その採用課題、
「仕方ない」と諦めていませんか?

多くの企業様が抱えるこれらの悩み、Aqshが「戦略」と「実行力」で解決に導きます。

応募者の「質」と「量」

求めるスキル・経験を持つ候補者からの応募が少ない。そもそも応募数が足りない。

採用業務の「負担」

採用担当者がいない、または多忙で手が回らない。採用活動がコア業務を圧迫している。

自社の「魅力」伝達不足

企業の強みや文化、働く魅力が候補者に効果的に伝わっていない。他社との差別化ができていない。

選考プロセスの「非効率」

候補者への連絡遅延や選考長期化で辞退が多い。候補者体験(CX)が悪く、企業の評判低下も懸念される。

Aqsh 採用BPaaSが
選ばれる 4 つの強み

単なるアウトソーシングに留まらない、貴社の採用力を根本から強化する価値を提供します。

1. 採用成功への「全体戦略」設計

貴社の事業戦略と連動した採用ターゲット設定、ペルソナ策定、採用チャネル最適化、選考プロセス設計まで、成功へのロードマップを共に描きます。場当たり的な採用から脱却し、再現性のある仕組みを構築します。

2. 「採用ブランディング」による魅力最大化

貴社ならではの魅力を発掘・言語化し、候補者の心に響くメッセージを開発。採用サイト、求人票、スカウト文面、広報コンテンツを通じて一貫したブランドイメージを発信し、応募者の質と量を向上させます。

3. 「データ」に基づく継続的改善サイクル

各種採用指標を可視化・分析し、課題を特定。データに基づいた具体的な改善施策(候補者体験向上、選考スピード改善など)を実行し、PDCAサイクルを回すことで、採用活動の効果を最大化し続けます。

4. 必要な支援を「柔軟」に提供

採用計画策定のみ、スカウト代行のみ、面接代行のみといった部分的なご依頼から、採用業務全体のフルアウトソースまで対応可能。貴社の状況やフェーズに合わせた最適な支援体制を構築します。

採用成功への
「実行力」を提供

戦略立案から日々のオペレーションまで、採用プロセスのあらゆるフェーズを高品質にサポートします。

採用計画策定支援

事業計画に基づく人員計画、採用ペルソナ設計、採用目標KPI設定、最適な採用手法の選定。

求人票作成・最適化

ターゲットに響く魅力的なコピーライティング、SEO対策、主要媒体への最適化。

採用広報コンテンツ

社員インタビュー記事、ブログ記事、SNS投稿、採用動画など、貴社の魅力を伝えるコンテンツ作成。

採用サイト/LP制作

応募獲得に繋がる効果的な採用サイト・LPの設計、制作、運用、効果測定。

ダイレクトリクルーティング

ターゲットに合わせた媒体選定、スカウト文面作成・配信、返信対応、効果分析。

応募者対応

応募書類の一次評価、迅速かつ丁寧な候補者コミュニケーション、進捗管理。

面接調整・代行

候補者・面接官とのスムーズな日程調整、オンライン面接のセッティング・一次面接代行。

分析・改善提案

媒体効果、選考プロセス、CX等を分析し、課題発見と具体的な改善アクションをレポーティング。

内定者フォロー支援

内定承諾率向上と早期活躍のためのコミュニケーション設計、入社前後のサポート。

これらのサービスを組み合わせ、貴社の採用プロセス全体を最適化。
採用担当者の負担を軽減し、より戦略的な人事業務に集中できる環境を創出します。

導入による
「6つのメリット」

Aqsh 採用BPaaSを活用することで、貴社はこれらの価値を享受できます。

1. 理想の人材獲得

戦略的なアプローチと採用ブランディング強化により、事業成長に必要な優秀な人材の獲得確率を高めます。

2. コア業務への集中

煩雑な採用実務から解放され、経営者や人事担当者は本来注力すべき戦略的な業務に時間を割けます。

3. 採用コスト最適化

採用チャネルの最適化、選考プロセスの効率化、ミスマッチ防止により、採用単価の削減に貢献します。

4. 採用力の継続向上

データ分析に基づく改善サイクルと最新ノウハウの提供により、貴社自身の採用力を中長期的に高めます。

5. 候補者体験(CX)向上

迅速かつ丁寧なコミュニケーション、スムーズな選考プロセスで候補者満足度を高め、企業評判も向上。

6. 採用ノウハウ蓄積

レポーティングや改善提案を通じて、効果的な採用手法やデータに基づいた知見が貴社内に蓄積されます。

導入企業様の
「成功事例」

Aqsh 採用BPaaSが、どのように企業の採用課題を解決し、成果に繋がったかをご覧ください。

A株式会社様(IT/Web開発)

課題 経験豊富なエンジニアの応募が少なく、採用目標の達成が困難だった。自社の技術的魅力が候補者に十分に伝わっていなかった。

施策 エンジニア向け採用ブランディング(技術ブログ発信強化、イベント登壇支援)、ターゲットに合わせたスカウト媒体選定と個別最適化された文面でのアプローチ、選考プロセスのDX化による迅速化を実施。

ターゲットエンジニア応募数が前年比 200% 増!
採用決定数も 1.5倍 に増加し、事業拡大に貢献。

Bサービス様(SaaS)

課題 採用担当者のリソース不足でスカウト活動が停滞。返信率も低く、採用コスト(CPA)が増加傾向にあった。

施策 複数スカウト媒体の運用代行、候補者ペルソナに基づいたスカウト文面のABテストと最適化、データ分析による効果的なアプローチ(タイミング、セグメント)を特定・実行。

スカウト返信率が 大幅改善
結果として採用単価(CPA)を 30%削減 達成。

3つのプランをご用意

貴社の採用課題、規模、ご予算に合わせて、柔軟にプランを設計・ご提案します。

スポットプラン

10万円~/月

特定の採用業務をピンポイントで強化したい企業様向け

  • 採用LP/求人原稿作成
  • スカウト文面ブラッシュアップ
  • 選考フローの精査
  • その他単発コンサルティング
内容を相談する

プレミアムプラン

50万円~/月

採用全体を戦略的に強化し、採用ブランディングも推進したい企業様向け

  • 採用ブランディング戦略・実行
  • スタンダードプランの全内容
  • 採用広報コンテンツ企画・制作
  • 高度データ分析と戦略提案
内容を相談する

上記は一般的なプラン例です。貴社の状況に合わせて最適なプランをカスタマイズいたします。
まずは無料相談にて、貴社の課題やご要望をお聞かせください。

「カンタン5STEP」
ご利用の流れ

お問い合わせからサービス開始まで、専任担当者がスムーズにサポートいたします。

1

お問い合わせ・無料相談

Webフォームまたはお電話で、まずはお気軽にご状況をお聞かせください。

2

ヒアリング・課題分析

貴社の採用課題や目標、期待する成果などを詳しくヒアリングします。

3

プラン提案・お見積り

ヒアリング内容に基づき、最適なサービスプランとお見積りを提示します。

4

ご契約・キックオフ

ご契約後、担当チームとプロジェクトの目標や進め方を確認します。

5

サービス開始

合意したプランに基づき、採用支援サービスを開始。伴走がスタートします。

私たちについて

企業の採用成功と成長にコミットする、信頼のパートナーです。

代表取締役 塚田 崇博

塚田 崇博

代表取締役 / 採用戦略コンサルタント

"採用は、企業の未来を創る重要な投資。私たちはその投資対効果を最大化し、企業の持続的な成長を『人』の力でドライブします。"

Aqsh株式会社

  • 会社名: Aqsh株式会社 (アクシュ)
  • 所在地: 〒028-7111 岩手県八幡平市大更25地割113番地
    起業家支援センター2F
  • 電話番号: 0195-78-8045 (平日9:00-18:00)
  • Email: info@aqsh.co.jp
  • コーポレートサイト: https://aqsh.co.jp/

採用が変われば、
未来が変わる。
貴社の想いと課題を
お聞かせください。

採用のプロフェッショナルが、貴社に最適なネクストステップをご提案します。
相談・お見積りは無料。

お急ぎの場合や、直接話を聞きたい方はお電話でも承ります。
お電話でのお問い合わせ: 0195-78-8045
(平日 9:00〜18:00 担当: 塚田)