1dayインターンとジョブシャドウの活用術:人材採用の未来を見据えた新戦略

企業が学生に自社を伝える新手法「1dayインターン」と「ジョブシャドウ」のメリットや導入ステップ、注意点を解説します。

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未来を拓く外国人材の力:企業が得る多様性と専門性の活用術

このブログ記事では、外国人材の採用がもたらす多様性や専門性を活かし、企業が直面する労働力不足を解決する方法を解説しています。適切なサポート体制を整えることで、外国人材が企業の成長に貢献できるポイントを紹介しています。

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地方中小企業の未来を切り拓け!採用ブランディングで成功するための5つの秘訣

Z世代に響く採用ブランディングの重要性を解説。SNSやオンライン面接を活用し、柔軟な働き方や社会的責任、多様性を重視するZ世代にアピールする具体的な戦略を紹介します。

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未来を創る!DXで人事業務を劇的に変える10の革新的テーマ

DX技術が人事業務を革新し、メタバースやAI、ゲーミフィケーションが採用や研修、健康管理に活用されています。具体例を交えつつ、業務効率化や社員の成長を促す方法を紹介し、未来の人事戦略を提案します。

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今更聞けない人材紹介と人材派遣の違い

人材確保は企業の成長と成功に不可欠です。しかし、適切な人材を見つけ、採用するプロセスは複雑で時間がかかることがあります。そこでよく利用されているのが、人材紹介と人材派遣などのサービスです。この記事では、これら2つの採用方法の違いを詳しく解説します。

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AI時代の採用戦略:新しい視点で挑む採用マーケティングとは

採用活動における新たなアプローチが求められる現代において、企業が競争に勝ち抜くためには何が必要なのでしょうか。本記事では、採用マーケティングの基本から最新の事例、そしてAIの活用方法まで、人事・採用担当者が今知っておくべき情報をお届けします。

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HRコンサルティング

Z世代のための革新的なアプローチ 未来を創るため、 Z世代と共に成長するHR戦略 始めに 近年、企業の人事部門は前例のない変革の波に直面しています。特にZ世代の労働市場への参入は、新たな課題と機会をもたらしています。この […]

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