生活支援員(有資格者)
東日本ケアサービス株式会社東日本ケアサービス田村の中途採用求人
給与
220,000円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり就業場所
〒963-4312 福島県田村市船引町船引字舘柄前65最寄り駅船引駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
福祉事業所の就労支援業務でやりがいのあるお仕事です。
利用者の日常サポートや相談業務がメインとなります。
その他、送迎業務(社用車使用)。
身体介助の必要がほとんどない福祉系のお仕事なので、未経験の方
も大歓迎です。
スタッフ一同楽しみにお待ちしております☆
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒963-4312 福島県田村市船引町船引字舘柄前65 |
| 最寄り駅 | 船引駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 福祉施設となる為、施設内外ともに禁煙となります。 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 220,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 シフト制(4週8休)年末年始 夏期休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *経験などを確認し、賃金を決定します。 *通勤手当は実費支給(上限20,000円)。 *昇給・賞与は実績により決定します。 *駐車場あり:無料 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 東日本ケアサービス株式会社東日本ケアサービス田村 |
|---|---|
| Webサイト | http://higashicare.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 90人 |
| 就業場所の従業員数 | 53人 |
| うち女性 | 29人 |
| うちパート | 43人 |
| 設立年 | 令和3年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業 |
| 事業内容 | 障害者総合支援法に基づく福祉サービスで、障がい者の方を対象に就労の機会を提供し、その知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業です。 |
| 会社の特長 | 身体介助の必要がほとんどない福祉系のお仕事なので、未経験の方 も大歓迎!!内職やデータ入力など簡単なお仕事のサポートです。 ニューオープンのA型事業所で一緒に働きませんか♪ |
| 代表者 | 代表取締役 門馬 洋平 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 福島県田村市船引町船引字舘柄前65 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



