土木技術者（ＮＥＸＣＯ経験者）／千葉市美浜区
Aqshティーラエンジニアリング株式会社の中途採用求人
給与
360,000円〜560,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 50,000円賞与
あり就業場所
〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉千葉作業所最寄り駅ＪＲ総武線 幕張駅-徒歩20分
就業時間
9時00分〜17時30分
仕事内容
ＮＥＸＣＯより発注される高速道路の発注資料の作成・積算
施工計画の整理・検討、現場の調査、立合い等を行う仕事です。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉千葉作業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線 幕張駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩20分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年制により一律６４歳までとする |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 ＮＥＸＣＯ経験３年以上 |
| 必要な免許・資格 | ２級土木施工管理技士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 355,000円〜510,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 管理手当 5,000円〜50,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 360,000円〜560,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊事前にハローワークから電話連絡の上、応募書類を所在地宛に 郵送して下さい。 ＊面接場所は相談に応じます。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ティーラエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.tira.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 82人 |
| 就業場所の従業員数 | 0人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成22年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 学術研究，専門・技術サービス業 -> 技術サービス業（他に分類されないもの） -> 土木建築サービス業 |
| 事業内容 | 土木、建築に係る測量、設計、積算、施工管理を受託する。建設コンサルタント業務を主として営業。また、民間の業務を受託する為に派遣許可取得（平成３０年７月１日）派４７－３００２３０ |
| 会社の特長 | 平成２２年１２月設立。（平成２３年６月１日東京事務所設置）。 土木建築に係る設計、積算、施工管理業務の受託を主に営業活動を 開始した新しい会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 采女 健一 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都新宿区北新宿１－６－２１エス・ケービル１階ティーラエンジニアリング東京事務所 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
