結デザイン　有限会社の中途採用求人

給与

210,000円〜210,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 28,000円

賞与

あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒073-0174 北海道砂川市空知太西４条６丁目１－１８
最寄り駅滝川駅-車7分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

ふるさと納税で寄附していただいた方（寄附者様）からの
お問い合わせに対応しています。
・寄附者様からのお問い合わせ対応
（電話、メール、専用システムにてやり取り）
・自治体様からの依頼、要望、相談に対応
・寄附データ入力、確認
・配送会社からの調査依頼対応
※コールセンター業務経験ある方歓迎
※変更範囲：会社が指示する全ての業務
※副業可

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒073-0174 北海道砂川市空知太西４条６丁目１－１８
最寄り駅	滝川駅
最寄り駅から就業場所まで	車7分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	必須 ・電話・メールでのお客様、取引先などの外部との対応経験、または接客対応経験
必要な免許・資格	秘書検定３級 あれば尚可
試用期間	あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	210,000円〜210,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	210,000円〜210,000円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 28,000円
昇給	あり 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 夏季休暇：８月１３日～１５日年末年始：１２月３０日～１月３日
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・弊社ＨＰの「Ｅｎｔｒｙ」よりお願いします。 郵送での選考は受付ておりません。 ・合否連絡は全てメールで行います。 メールアドレスを正しく入力ください。 ■充実した福利厚生が自慢！ 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト １時間単位での有給取得ＯＫ ■面接について ご在職中で平日日中の面接が難しい場合は、ご相談ください。 ■残業について ふるさと納税の特性上、１１月ー１月が繁忙期で 残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。 現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ■個人情報を取り扱うため、採用の際は、機密保持契約書、 誓約書、身元保証書に記名押印いただきます。 ■本社研修について（正社員のみ、本社勤務以外） １ヵ月程度本社へ研修に来ていただく場合がございます。 研修中は社宅をご利用いただけます。 ■賞与の支給について 試用期間後、所定の査定期間に在籍している社員が支給対象です。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	結デザイン　有限会社
Webサイト	nan
企業全体の従業員数	78人
就業場所の従業員数	2人
うち女性	2人
うちパート	1人
設立年	平成17年
資本金	300万円
労働組合	なし
業種	情報通信業 -> インターネット附随サービス業 -> インターネット附随サービス業
事業内容	全国の自治体様のふるさと納税業務を一括サポート。クライアントの寄附額を伸ばすこと、地域活性化が私たちの重要なミッション。
会社の特長	「人と地域のかすがい」をコンセプトに地域に寄り添う会社です。 本社の島原を中心に福岡・宮崎・富山・宮城・北海道に オフィスを設置。事業拡大につき全国各所にオフィス設置予定。
代表者	代表取締役 平野高史
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内
通知方法	Ｅメール
選考日時等	その他
選考場所	北海道砂川市空知太西４条６丁目１－１８
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄