支配人候補(仙台/正社員)【地域限定・在籍出向】
株式会社 梅の花の中途採用求人
給与
353,000円〜500,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒982-0014 宮城県仙台市太白区大野田4丁目2-7「梅の花 仙台店」最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 10時00分〜22時30分の時間の間の8時間程度
仕事内容
○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です
◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理
*後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、
店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて
います
※支配人(管理監督者)の募集です
※変更範囲:会社の定める業務
〈在籍出向を前提とした求人〉
採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒982-0014 宮城県仙台市太白区大野田4丁目2-7「梅の花 仙台店」 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: *定年年齢を下回る年齢 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 353,000円〜500,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 353,000円〜500,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり%〜3.94%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 10時00分〜22時30分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | *シフト制 |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 その他 シフトによる月9日休み(2月のみ8日) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◆連絡時間帯:平日9時~17時迄可、土曜不可 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 梅の花 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 8,900人 |
| 就業場所の従業員数 | 36人 |
| うち女性 | 33人 |
| うちパート | 34人 |
| 設立年 | 昭和51年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業,飲食サービス業 -> 飲食店 -> 食堂,レストラン(専門料理店を除く) |
| 事業内容 | 全国に80店舗を展開する湯葉と豆腐の店「梅の花」および百貨店の食品売場でテイクアウト店の運営指導。その他スパ事業。 |
| 会社の特長 | 「人に感謝、物に感謝」を企業理念とし、オンリーワン企業を目指 しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 鬼塚 崇裕 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 宮城県仙台市太白区大野田4丁目2-7「梅の花 仙台店」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



