ユナイト　株式会社の中途採用求人

給与

230,000円〜250,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり

就業場所

〒187-0000 東京都小平市
最寄り駅 -

就業時間

交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分

 

仕事内容

建築現場・インフラ工事・イベント会場等の交通誘導警備
直行直帰！警備員が月給・固定給でも働けるユナイトへ是非。
子供たちが憧れる職業であるために。
今、頑張っているあなたを全力でサポート。
あなたの笑顔が職場を変える！
◆未経験者も安心。共に働くチームのメンバーを大募集！
ご自身の今までの経験を活かしてください。皆様が安心して働ける
環境は当然の事ご用意しております。
◆スキルアップ、資格取得のサポートも会社が全力で行います。
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒187-0000 東京都小平市
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 警備業法による
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	230,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	230,000円〜250,000円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり
賞与	あり

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	週４０時間以内に調整し、超えた場合は時間外手当支給シフトですが（１）（２）選択応相談
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	106日
休日等	その他 その他 自己申告により休日を決める事が出来ます。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	「良い仕事は続けられる」 ＊異業種からの転職、昇格実績があり未経験者でも活躍できます。 ＊定年退職後にセカンドキャリアとして活躍してる方もいます。 ＊新しい事に挑戦する会社なので、貴方の人生経験が生かせます。 ＊会社と一緒に個人としても大きく成長していきましょう。 ＊警備員のイメージを一新する自社制作のオリジナル制服、その他 装備品が新品で無料貸与されます。 ＊交通費は給与とは別に、全額支給されますのでご安心下さい。 ＊各種保険、福利厚生も充実しているので何でもご相談下さい。 ＊資格取得への挑戦は会社が試験費用を全額支援しております。 ＊子育て世代、子育てと仕事の両立も応援。 ＊離職率も低く、自分のペースで長く働ける会社です。 ＊会社情報「ｗｗｗ．ｕｋｎｉｇｈｔ．ｊｐ」 ＊本求人以外にも東京都内各地のお仕事も沢山ございます。 ＊新任教育２１時間は時給１，１６３円 「生涯現役支援求人」 「中高支援」 「子育て応援求人」（詳細はハローワークの職業相談窓口でご確認 ください）
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	ユナイト　株式会社
Webサイト	http://www.uknight.jp
企業全体の従業員数	85人
就業場所の従業員数	2人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	平成28年
資本金	700万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 警備業
事業内容	ＪＲ関連の列車監視業務、大手電力会社等の工事に伴う交通誘導、ドーム等でのイベント警備、各種ビルの施設警備など『安定した仕事』が特徴の警備会社。
会社の特長	常に安定した仕事があるのでダブルワークから長期、正社員まで求 職者さんのライフスタイルに合わせた働き方ができる会社です。
代表者	代表取締役 中井　新一
就業規則	あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都東村山市栄町２丁目３９－２６　レスターラ２Ｆ「ユナイト株式会社　Ｔｏｋｙｏ　Ｂａｓｅ」
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄