技術営業職/東京支店
株式会社 カナン・ジオリサーチの中途採用求人
給与
280,000円〜330,900円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒121-0074 東京都足立区西加平二丁目3番10号 東京支店最寄り駅つくばEX線六町駅-徒歩10分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
「愛ある技術で社会に貢献」の企業理念のもと、自社開発の調査シ
ステム車両や機材を用いて地中の見えない危険を発見する調査会社
です。
◆民間企業や官公庁へのルート営業、情報収集、見積・積算を
担当し、必要な資料の作成を行います。
◆入札及び技術提案、契約関係の手続き等
◆その他付随する業務
技術者と連携し、協力しあえる体制を整えています。
在職中の方は入社日の相談可能、お気軽にご相談ください。
変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒121-0074 東京都足立区西加平二丁目3番10号 東京支店 |
| 最寄り駅 | つくばEX線六町駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜35歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期継続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 2ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 220,000円〜270,900円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 勤務地手当 60,000円〜60,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 280,000円〜330,900円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり1,440円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 4時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 日本屈指の地下と地上の一元管理技術! 成長中の会社です!一緒に成長してくれる方募集しています! ◆福利厚生が充実 ・通勤距離に応じて規定により通勤手当支給 (公共交通機関利用については全額支給) ・体すこやか報奨金有 ・誕生日休暇&祝金1万円 ・2025年健康経営優良法人認定、健康診断の受診率100% ・オフィスカジュアル、ランチでミーティングなど、社員の意見を 取り入れた働く環境の改善も積極的に行っています。 ◆仕事と家庭の両立支援に関する行動計画を公表しています。 (厚労省両立支援のひろば) ◆えひめ仕事と家庭の両立応援ゴールド企業認定 ★詳しい業務内容は、HPをご覧ください。 ★Instagramにて、社内の日常を更新中! |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 カナン・ジオリサーチ |
|---|---|
| Webサイト | https://canaan-geo.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 38人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 平成5年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 学術研究,専門・技術サービス業 -> 技術サービス業(他に分類されないもの) -> 土木建築サービス業 |
| 事業内容 | ●技術サービス業自社開発の地中レーダ3次元モバイルマッピングシステム(GMS3)による地下と地上の一元管理(特許技術) |
| 会社の特長 | 企業理念「愛ある技術で社会に貢献」をモットーに皆で愛あるユニ ークな制度を提案し、整備しています![LunchDeミーティ ング・資格取得制度など]満載です! |
| 代表者 | 代表取締役 篠原 潤 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 東京都足立区西加平二丁目3番10号 東京支店 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


