株式会社ビッグウッドの中途採用求人

給与

236,892円〜236,892円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 10,000円

賞与

あり 年2回 100,000円〜1,350,000円（前年度実績）

就業場所

〒293-0012 千葉県富津市青木１丁目５－１イオンタウン富津店内　１Ｆビッグウッド富津店
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 9時30分〜19時00分

 

仕事内容

オフプライス家具やインテリアを２人１組でお客様のお宅へ配送・
お部屋内へ設置をするお仕事です。１日約８～１０件前後のお宅へ
配送しています。また、店内にて簡単な組み立てや展示入れ替え作
業を手伝っていただくこともあります。
ほとんどが未経験からスタートしたスタッフばかりなので、経験の
有無は問いません。大型家具も多く力が必要な仕事ですが、持ち方
のコツなど一から先輩社員が丁寧にお教えいたします。
※２０代～３０代のスタッフが多く活躍中です！！
※一般職ですので、転居を伴う転勤はありません。
変更範囲：キャリアアップに応じて販売など会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒293-0012 千葉県富津市青木１丁目５－１イオンタウン富津店内　１Ｆビッグウッド富津店
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	５トン限定準中型自動車免許 あれば尚可
試用期間	あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	171,080円〜171,080円
定額的に支払われる手当(b)	地域手当 23,000円〜23,000円
固定残業代(c)	42,812円〜42,812円
固定残業代に関する特記事項	固定残業代（職務手当）は時間外労働の有無にかかわらず、３０時間分の固定残業代として支給し、これを超える分は追加にて支給
合計支給額(a+b+c)	236,892円〜236,892円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 10,000円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 100,000円〜1,350,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時30分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	5時間
休憩時間	90分
年間休日数	110日
休日等	水曜日，その他 その他 勤務表により、１か月で９～１０日の休日があります。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・転居を伴う転勤のない一般職。 ※転居を伴う転勤ありの総合職・関東エリア限定総合職も同時募 集中 （転勤時には、赴任支度料や社宅手当などの支給があります。） ・販売スタッフも同時募集中です。 ・マイカー通勤可：無料駐車場あり 交通費は距離の応じて支給（規定による） ※公共交通機関の場合、定期券実費支給（規定あり）
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社ビッグウッド
Webサイト	http://www.big-wood.co.jp/
企業全体の従業員数	298人
就業場所の従業員数	8人
うち女性	2人
うちパート	2人
設立年	昭和59年
資本金	9,452万円
労働組合	なし
業種	卸売業・小売業 -> その他の小売業 -> 家具・建具・畳小売業
事業内容	国内外からオフプライス家具やインテリア商品を仕入れし、全国３２店の直営店舗と、２２店のＦＣ店舗での小売販売。また、イランから輸入したペルシャ絨毯等の小売販売。
会社の特長	オフプライス家具業界では国内最大級のチェーン店です。 仕入、物流、小売、フランチャイズ事業と多岐にわたる総合商社。
代表者	代表取締役 杉浦　眞悟
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後5日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	千葉県富津市青木１丁目５－１イオンタウン富津店内　１Ｆビッグウッド富津店
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄