春日部／化粧品販売／コスメ／化粧品専門店／埼玉／イオン
Aqsh株式会社ＭＡＳＡＹＡの中途採用求人
給与
214,000円〜214,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 100,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒344-0122 埼玉県春日部市下柳４２０－１イオンモール春日部店 専門店１階最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 9時45分〜18時45分 12時15分〜21時15分
仕事内容
・化粧品の接客販売
・ご来店されたお客様への化粧品のカウンセリング
・お客様への化粧品の使用方法やメークアップの指導
・商品仕入・返品作業 など
・レジ作業
＊業務の変更範囲：会社の定める業務。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒344-0122 埼玉県春日部市下柳４２０－１イオンモール春日部店 専門店１階 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 館に準ずる |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とした年齢制限 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 最長４か月 試用期間中の労働条件: 異なる 時給１３００円＋交通費（当社規定内） |
賃金・手当
| 基本給(a) | 214,000円〜214,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 214,000円〜214,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時45分〜18時45分 12時15分〜21時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ※（１）（２）は主な就業時間です。変形労働時間制（１ヶ月単位）を採用しております。 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 休日等 | その他 その他 年間休日１１４日※シフト制内訳：２・４・６・８・９・１１月は月１０日、他は月９日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊事前に連絡の上、応募書類を郵送してください。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社ＭＡＳＡＹＡ |
|---|---|
| Webサイト | https://colorstudio.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 200人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | |
| 設立年 | 昭和20年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> その他の小売業 -> 医薬品・化粧品小売業 |
| 事業内容 | 化粧品販売 |
| 会社の特長 | 全国４０店舗展開中の日本最大級の化粧品専門店グループ。 国内外有名ブランドをセレクトしたコスメショップ。 |
| 代表者 | 代表取締役 上村 匡弘 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県春日部市下柳４２０－１イオンモール春日部店専門店１階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
