(正社員)ルート営業:北海道・札幌市
フジテレホン株式会社の中途採用求人
給与
220,000円〜300,000円月給制
通勤手当
なし賞与
なし就業場所
〒060-0000 北海道札幌市中央区 自宅を拠点として、道内を中心にルート営業及び新規開拓最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
○タクシーコールの営業:タクシーコールとは、タクシー専用の呼
び出し電話です。
ホテル・病院・スーパーマーケット・コンビニ等に設置されている
のを見られたことがあると思います。
○全国のタクシー会社へのルート営業を中心に稼働中タクシーコー
ル(全国で約2万台)のリプレイス販売を営業とします。また、タ
クシー会社に設置場所提案などのコンサルティング販売及びメンテ
ナンスサポートなどを行います。
○主に、タクシー会社と信頼関係作りを大切にした堅実な営業を行
います。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒060-0000 北海道札幌市中央区 自宅を拠点として、道内を中心にルート営業及び新規開拓 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集。 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 基本給 日額8400円 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜260,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 20,000円〜40,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず13時間分の固定残業代として支給し、13時間を超える時間外労働分は追加で支給。上記の時間数は、固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではない。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | なし |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 夏季・年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・入社後、本社にて研修を行います。(7日間・約30時間程度) 通信機器の基礎知識・営業及びメンテナンスサポートについての講 習を行います。 安心してスタートできるような教育システムです。 飲食代以外はすべて当社が負担します。 ・様々な質問事項等があった場合を勘案し、安心して就業できる様 、サポート体制を設置しています。(本社・エリア長) ・働き方改革により必要性が増したオフィスに行かなくても仕事が 出来るテレワークにより、営業の自由度が増します。 ・男女とも営業活動で活躍できる職場であります。 ・本人希望の場合は転勤が可能です。 東京営業所・名古屋営業所には、宿泊施設・車3台駐車場が完備さ れています。 *オンライン自主応募可 (オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | フジテレホン株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.taxi-call.jp |
| 企業全体の従業員数 | 30人 |
| 就業場所の従業員数 | 0人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気通信・信号装置工事業 |
| 事業内容 | 自社開発商品(タクシーコール)のルート営業、コンサルティング、メンテナンスサポートを行います。現在、全国で2万台が稼働中で、リプレイス販売が見込まれます。 |
| 会社の特長 | タクシー会社との信頼関係を大切にし、堅実な人材育成をモットー としています。開発・製造から販売・メンテナンスサポートまで自 社で行う為、顧客の声を即座に反映できます。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤本 直民 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 北海道札幌市中央区 |
| 応募書類の返戻 | あり |



