食品スーパー店長候補（千葉市加曾利店）
Aqsh株式会社 Ｇ－７スーパーマートの中途採用求人
給与
243,000円〜298,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 50,000円〜600,000円（前年度実績）就業場所
〒264-0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町９９８－１業務スーパー 加曽利店最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜18時30分 12時30分〜21時30分
仕事内容
食品スーパー「業務スーパー」にて、
・商品管理、労務管理、数値管理をしていただきます。
・管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にしておりますの
で、他業種からの転職でも安心です。
※パソコン基本操作（必須）
変更範囲：会社の定める業務の範囲
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒264-0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町９９８－１業務スーパー 加曽利店 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集（定年６５歳） |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 小売業の経験者優遇 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 187,000円〜213,900円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 地域手当 15,000円〜15,000円調整手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | 31,000円〜59,100円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、１９～３３Ｈを超える時間外労働分は別途支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 243,000円〜298,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 50,000円〜600,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜18時30分 12時30分〜21時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制（２）は休憩６０分 |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 その他 休日はシフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊昇給、賞与は会社・個人の業績により金額を決定する。 ＊面接試験は、関東運営部（横浜市緑区の業務スーパー鴨居店内） にて実施。 ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◆Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 事前に応募書類を下記まで送付下さい。書類選考後、面接日を 通知します。 〒６５４－０１６１ 神戸市須磨区弥栄台２－１－３ （株）Ｇ－７ホールディングス内 （株）Ｇ－７スーパーマート 採用課宛 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 Ｇ－７スーパーマート |
|---|---|
| Webサイト | http://www.g-7holdings.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 4,003人 |
| 就業場所の従業員数 | 15人 |
| うち女性 | 8人 |
| うちパート | 14人 |
| 設立年 | |
| 資本金 | |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 飲食料品小売業 -> 各種食料品小売業 |
| 事業内容 | 業務用の食材を一般消費者に安く提供する「業務スーパー」をフランチャイズ展開しています。 |
| 会社の特長 | 東証プライム上場会社Ｇ－７ホールディングスの事業会社として食 品スーパー関連事業を担い、関西・関東・中部・九州・北海道に店 舗を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 関 大作 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 面接場所は改めて連絡します。 |
| 応募書類の返戻 | あり |
