ドリームアドバンス　株式会社の中途採用求人

給与

400,000円〜510,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒105-0012 東京都港区芝大門２－４－２鳴門鯛焼本舗　芝大門店
最寄り駅浅草線　大門駅-徒歩1分

就業時間

変形労働時間制 10時00分〜23時00分の時間の間の8時間

 

仕事内容

『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。
勤務地や地域は希望を考慮いたします。
未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。
【具体的には】
◎鯛焼きの調理、販売
◎店舗の売上・コスト管理
◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成
◎食材・機材管理など
日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメン
トのスキルを身につけてください
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒105-0012 東京都港区芝大門２－４－２鳴門鯛焼本舗　芝大門店
最寄り駅	浅草線　大門駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩1分
受動喫煙対策	なし（喫煙可）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり20歳〜45歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成　健康増進法による立入禁止
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり １ヶ月～２ヶ月程度 試用期間中の労働条件: 異なる 月給３４５０００円（基本給２３００００円、役職手当１０１０００円、地域手当１４０００円）※早い場合１ヶ月で店長に昇格可能

 

 

賃金・手当

基本給(a)	250,000円〜252,000円
定額的に支払われる手当(b)	役職手当 136,000円〜244,000円地域手当 14,000円〜14,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	400,000円〜510,000円
月平均労働日数	22.0日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 10時00分〜23時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	30時間
休憩時間	90分
年間休日数	100日
休日等	その他 その他 ・休日日数店舗により異なります
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	★トライアル雇用併用求人（３ヶ月・試用期間と同条件） ★トライアル応募者は必ず面接しますので 電話連絡ください。即面接日程を決定します。 ★調理販売未経験者 ★トライアル応募も一般応募も試用期間中は　同条件 ★店舗間異動及び業態異動（たこ焼き・お好み焼き・焼きそば⇔鯛 焼き） ★学歴不問。未経験の方大歓迎です。 ★特例措置対象事業場（週４４時間） ★シフト制の勤務です。 ★既存特定飲食提供施設 ★面接時、交通費一律千円と店舗でご利用頂ける優待券を お渡しさせて頂きます。 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です（求職者マイページから のオンライン自主応募を除く）
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	ドリームアドバンス　株式会社
Webサイト	http://dreamadvance.jp
企業全体の従業員数	1,343人
就業場所の従業員数	7人
うち女性	4人
うちパート	6人
設立年	平成15年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	宿泊業，飲食サービス業 -> 飲食店 -> 食堂，レストラン（専門料理店を除く）
事業内容	外食産業
会社の特長	創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。 全国に約１９０店舗展開中！　２０２４年は年間１５店舗の出店 計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。
代表者	代表取締役 門田　幸誠
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後2日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話
選考日時等	随時
選考場所	＊オンラインの面接を勧めております。オンライン面接対応不可の場合は、下記で面接いたします。東京都大田区蒲田５－１６－１　鳴門鯛焼本舗　蒲田駅前店
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄