ぬくもりのおうち保育　株式会社の中途採用求人

給与

233,000円〜233,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 計 1.60ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒174-0046 東京都板橋区蓮根２丁目２７－２４　１階「ぬくもりのおうち保育　蓮根園」
最寄り駅都営地下鉄三田線　蓮根駅-徒歩5分

就業時間

変形労働時間制 7時15分〜19時15分の時間の間の8時間程度

 

仕事内容

小規模保育園でのお仕事です♪
・０～２歳児の担当
・食事、排泄、着替え、午睡の補助
・園内の環境整備
・保護者対応
・連絡帳、各書類の記入
【業務変更の範囲】：なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒174-0046 東京都板橋区蓮根２丁目２７－２４　１階「ぬくもりのおうち保育　蓮根園」
最寄り駅	都営地下鉄三田線　蓮根駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年を上限
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	保育士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	160,000円〜160,000円
定額的に支払われる手当(b)	エリア手当 44,000円〜44,000円保育手当 20,000円〜20,000円特例給付金手当 9,000円〜9,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	233,000円〜233,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜200円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時15分〜19時15分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項	シフト制
時間外労働時間	3時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 家庭都合休み可能※シフト作成時に予めご相談ください。（お子様の行事等）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	充実の福利厚生や安心して働くことができる環境をご紹介♪ ◆待遇面 ・賞与について、昨年度は１．６か月以上支給 ・借り上げ社宅あり（賃貸契約の初期費用は一部会社負担あり） ・引っ越し費用補助あり（最大５０，０００円・県外からの転居に 限る） ・世帯主手当あり（３０，０００円） ・交通費支給（上限３０，０００円） ・本の購入費全額負担（保育の向上を目的とした本に限る） ・本社直通の相談フォームあり ・退職金制度あり（確定拠出型年金制度）・系列園への異動可能 ◆研修内容 ・キャリアアップ研修　※受講費は全額会社負担です ・外部研修への参加　※参加費は会社の補助あり（一定の条件有） ◆休暇 年末年始休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休業 出産休暇（配偶者の出産：２日）・介護休業 慶弔休暇　（本人の結婚：５日間、お子様の結婚：２日間など） 永年勤続特別休暇・母性健康管理のための休暇　※無給
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	ぬくもりのおうち保育　株式会社
Webサイト	https://www.nukumorinoouchi.com
企業全体の従業員数	400人
就業場所の従業員数	7人
うち女性	6人
うちパート	2人
設立年	平成24年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業
事業内容	関西・東海・関東地方を中心に、０～２歳、定員１９名以下の小規模保育園の運営を行っております
会社の特長	”子どもが「その人らしく成長できる保育」を保育者と保護者で共 につくる”という保育理念をもとに、子どもを信じて待つ保育を実 践しています。
代表者	代表取締役 濱田　和人
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	その他
選考場所	面接日時調整は後日ご連絡いたします。
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄