経理・財務責任者（幹部候補）／東京本部
Aqsh株式会社 ダイコクの中途採用求人
給与
500,000円〜800,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
なし就業場所
〒160-0023 東京都新宿区西新宿１丁目－１２－１１ 山銀ビル３Ｆ「株式会社ダイコク 東京本部」最寄り駅各線 新宿駅-徒歩3分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
●ダイコクドラッグ、ダイコクグループの経営・財務責任者
・決算書の作成
・税務報告
・経営層への提案／実行（税会計、財務会計、管理会計）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿１丁目－１２－１１ 山銀ビル３Ｆ「株式会社ダイコク 東京本部」 |
| 最寄り駅 | 各線 新宿駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 経理／財務関係実務５年以上 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり １ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 月給４０～６５万円能力により異なる、応相談。 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 300,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 200,000円〜500,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 500,000円〜800,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 毎週 １週間ごとのシフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【年齢不問・学歴不問】中途採用ハンデ無し、ブランク不問 ・早期役員登用実績有り・定年後の方も大歓迎 ・定年後の採用もすべて同条件で対応・人物重視 ・実力主義・年収１０００万以上可・寮完備、クラブ活動有り |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ダイコク |
|---|---|
| Webサイト | https://www.daikokudrug.com |
| 企業全体の従業員数 | 2,500人 |
| 就業場所の従業員数 | 28人 |
| うち女性 | 13人 |
| うちパート | 10人 |
| 設立年 | 昭和32年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | None -> None -> ドラッグストア |
| 事業内容 | 全国１００店舗を展開するドラッグストアチェーン。売上９００億円。独自のディスカウント戦略推進により創業来の連続増益を継続中。収益性は業界トップレベルを確保。 |
| 会社の特長 | ドラッグストア事業は「元気・笑顔」を武器に店舗拡大中。集客強 化を狙い新規事業（飲食店・１００円ショップ等）を展開中。更に 上を目指し新たな事業に取り組みチャレンジします。 |
| 代表者 | 代表取締役 新川 友寛 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 大阪府大阪市中央区宗右衛門町２－１３ メトロポリタンビル２階「会長室事務所」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
