株式会社　ＩＡＯ竹田設計の中途採用求人

給与

272,900円〜632,300円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年3回 1,150,000円〜4,000,000円（前年度実績）

就業場所

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町３－２０　錦町トラッドスクエア９Ｆ株式会社ＩＡＯ竹田設計　東京事務所
最寄り駅地下鉄半蔵門線神保町駅、東西線竹橋駅-徒歩5分

就業時間

裁量労働制 9時30分〜18時30分

 

仕事内容

集合住宅・宿泊施設・福祉施設等の建築意匠設計・監理
・事業主や地主からの土地取得の相談
・現地調査、土地調査
・基本設計、実施設計
・施工現場での意匠監理
・中間検査、竣工検査　等
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒101-0054 東京都千代田区神田錦町３－２０　錦町トラッドスクエア９Ｆ株式会社ＩＡＯ竹田設計　東京事務所
最寄り駅	地下鉄半蔵門線神保町駅、東西線竹橋駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	共用部分に喫煙室があります。
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜61歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年（６２歳）のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	必須 「仕事内容」欄の内容と同等の経験
必要な免許・資格	一級建築士 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	164,500円〜381,300円
定額的に支払われる手当(b)	退職金充当分手当 6,600円〜15,300円物価手当 28,000円〜64,800円
固定残業代(c)	73,800円〜170,900円
固定残業代に関する特記事項	裁量労働手当［裁量労働制（専門業務型）］４６時間分の手当として支給
合計支給額(a+b+c)	272,900円〜632,300円
月平均労働日数	19.9日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年3回 1,150,000円〜4,000,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	裁量労働制 9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項	裁量労働制（専門業務型）１日のみなし労働時間：１０時間※出退社の時刻は自由※就業時間（１）は出退社の目安
時間外労働時間	30時間
休憩時間	60分
年間休日数	126日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ＊夏期休暇　＊年末年始休暇　＊創立記念日
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	裁量労働制（専門業務型）を適用します ※労使協定届出済 ＊応募書類には履歴書、職務経歴書の他にポートフォリオ（作品集 ）のコピーを添えて郵送ください。 ＊面接時にポートフォリオ（作品集）をお持ち下さい。 ＊電話連絡の上、応募書類を東京事務所宛に郵送してください。 書類到着後１０日程度で連絡致します。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　ＩＡＯ竹田設計
Webサイト	https://www.iao.co.jp
企業全体の従業員数	219人
就業場所の従業員数	97人
うち女性	24人
うちパート	0人
設立年	昭和51年
資本金	7,452万円
労働組合	なし
業種	学術研究，専門・技術サービス業 -> 技術サービス業（他に分類されないもの） -> 土木建築サービス業
事業内容	大阪、東京、名古屋、高松、九州（福岡）、中国（武漢）を拠点に、オフィス・商業施設、集合住宅、医療・高齢者施設、学校・教育施設など広範囲にわたる建築設計業務を行っています。
会社の特長	集合住宅や医療・高齢者施設を中心に民間を主とした総勢約２００ 名の事務所で、集合住宅分野では全国有数の設計事務所です。
代表者	代表取締役社長 金峰　鐘大
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	その他
選考場所	東京都千代田区神田錦町３－２０　錦町トラッドスクエア９Ｆ株式会社ＩＡＯ竹田設計　東京事務所
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄