学校法人　佐藤学園の中途採用求人

給与

235,375円〜247,955円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 計 5.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒101-0023 東京都千代田区神田松永町４－１ラウンドクロス秋葉原７階ヒューマンキャンパス高等学校　秋葉原学習センター
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 9時00分〜18時00分

 

仕事内容

入試広報業務を主業務とし、教学業務の補助業務。
◆入試広報業務（生徒募集）
・中学、高校への訪問
・反響者への電話やメール
・オープンキャンパスの実施運営　など
◆教学業務
・レポート、試験、スクーリングに関する業務
・生徒指導、非常勤教員管理　など
変更の範囲：学校法人佐藤学園のすべての業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒101-0023 東京都千代田区神田松永町４－１ラウンドクロス秋葉原７階ヒューマンキャンパス高等学校　秋葉原学習センター
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６０歳のため
学歴	必須 大学以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	高等学校教諭免許（専修・１種） 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	210,500円〜221,750円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	24,875円〜26,205円
固定残業代に関する特記事項	固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代１５時間分（超過分は別途実績分支給）
合計支給額(a+b+c)	235,375円〜247,955円
月平均労働日数	19.8日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり0.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	＊始業終業時刻の変更有り
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	127日
休日等	その他 その他 業務都合により休日に出勤する場合有（※求人に関する特記事項欄参照）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊出張・外出の可能性あり。 【休日について】 基本の休日は、土・日・祝日ですが、イベントなどで休日に出勤す る場合があります。その場合は原則、振替休日を取得していただき ます。 【退職金制度】 入職後最初に迎える４月１日を起算日とし、丸２年経過後に加入資 格を取得。 【応募書類】 １．学校法人佐藤学園指定の履歴書 ２．職務経歴書 ３．教員免許状の写し ４．最終学歴の卒業証書の写しもしくは卒業証明書の原本 ５．個人情報の同意書 １、５については学校法人佐藤学園 ヒューマンキャンパス高等学校 ヒューマンキャンパスのぞみ高等学校 ホームページ　採用情報よりダウンロードしてください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	学校法人　佐藤学園
Webサイト	https://www.obm.ac.jp/
企業全体の従業員数	673人
就業場所の従業員数	14人
うち女性	8人
うちパート	9人
設立年	平成16年
資本金
労働組合	なし
業種	教育，学習支援業 -> 学校教育 -> 専修学校，各種学校
事業内容	専門学校：（大阪バイオメディカル専門学校）広域通信制高等学校：（ヒューマンキャンパス高等学校・ヒューマンキャンパスのぞみ高等学校）
会社の特長	専門分野の教育を通じて、バイオ産業やメディカルサービスの分野 で活躍できる人材を育成。 全国に学習センターを設置する通信制高校を運営。
代表者	理事長 細川　智吉
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	その他
選考場所	東京都千代田区神田松永町４－１ラウンドクロス秋葉原７階ヒューマンキャンパス高等学校　秋葉原学習センター
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄