造作・什器 組立施工スタッフ／埼玉県
Aqsh株式会社 恵装飾の中途採用求人
給与
229,143円〜610,186円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,000円賞与
あり 年3回 424,000円〜826,000円（前年度実績）就業場所
〒360-0037 埼玉県熊谷市筑波１－５８ 柴崎ビル西側埼玉営業所最寄り駅ＪＲ熊谷駅-徒歩7分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分 20時00分〜5時00分
仕事内容
商業施設内の店舗での造作・什器組立作業
＊８割は未経験からのスタートです。４名１チームの為、
未経験者の方も丁寧に指導します。
経験者の方は給与額を考慮します。
【変更範囲：変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒360-0037 埼玉県熊谷市筑波１－５８ 柴崎ビル西側埼玉営業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ熊谷駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 労働基準法の規定（深夜業務）及び定年が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ２ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 191,042円〜399,553円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 技能手当 5,000円〜122,500円 |
| 固定残業代(c) | 33,101円〜88,133円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 229,143円〜610,186円 |
| 月平均労働日数 | 21.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり6,800円〜48,600円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年3回 424,000円〜826,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 20時00分〜5時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制 |
| 時間外労働時間 | 25時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 103日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ＊駐車場料金：自己負担なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 恵装飾 |
|---|---|
| Webサイト | https://megumi-grp.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 35人 |
| 就業場所の従業員数 | 1人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 令和元年 |
| 資本金 | 250万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 職別工事業（設備工事業を除く） -> その他の職別工事業 |
| 事業内容 | 商業店舗、工場等のラック、ゴンドラ組立や看板等の取付などを行っている会社です。 |
| 会社の特長 | 平均年齢３３歳と若いスタッフが多数在籍中です。 風通しの良い会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 伊東 正孝 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県熊谷市筑波１－５８ 柴崎ビル西側埼玉営業所 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
