サービス提供責任者（ケア２１越谷）
Aqsh株式会社 ケア２１の中途採用求人
給与
265,100円〜285,100円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 50,000円賞与
あり 年2回 0円〜360,000円（前年度実績）就業場所
〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷４－１８－１２中新第２ビル新越谷１階事務所「ケア２１越谷」最寄り駅東武スカイツリーライン 新越谷駅-徒歩5分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。
訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！
研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり
【仕事内容】
・ヘルパー業務（身体介護、生活援助）
・ご利用者との契約手続き
・お客様やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有
・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施）
・サービスのスケジュール調整
・ヘルパーのマネジメントや指導
・事務作業 など
【変更範囲：変更無し】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷４－１８－１２中新第２ビル新越谷１階事務所「ケア２１越谷」 |
| 最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 新越谷駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 訪問介護のご経験 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 175,000円〜175,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | サ責手当 25,000円〜25,000円地域手当 30,000円〜30,000円資格手当 5,000円〜25,000円業態手当 5,100円〜5,100円 |
| 固定残業代(c) | 25,000円〜25,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外労働の有無に関わらず賃金下限１４時間分、賃金上限１３時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 265,100円〜285,100円 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0.00％〜％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 0円〜360,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 休日等 | その他 その他 シフトによる（希望休制度あり）夏季・冬季休暇、慶弔休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊昇給・賞与は人事考課による（処遇改善は賞与にてお支払い） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【ケア２１の魅力】 大手企業ならではの幅広いサービス展開！ 今後も新規開設を予定しているため、キャリアアップも可能。 【研修制度】 ・入社時研修～フォロー研修、サ責研修 ・未経験者の方には、１０日間の座学・実技研修あり！ ・該当職種（サ責）研修 ・先輩社員によるＯＪＴ研修 感染症やその他、定期的に情報交換をする場を設けています。 ※マイカー通勤は応相談（規定あり） |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ケア２１ |
|---|---|
| Webサイト | https://www.care21.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 8,837人 |
| 就業場所の従業員数 | 2人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成5年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問介護事業（ホームヘルプサービス）、居宅介護支援（ケアプラン作成）、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業（グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス）一般労働者派遣事業 他 |
| 会社の特長 | 人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２ |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 雅 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県越谷市南越谷４－１８－１２中新第２ビル新越谷１階事務所「ケア２１越谷」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
