株式会社　ケア２１の中途採用求人

給与

265,100円〜285,100円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 0円〜360,000円（前年度実績）

就業場所

〒124-0003 東京都葛飾区お花茶屋１－１２－１４　第一久松ビル１階「ケア２１お花茶屋」
最寄り駅京成線　お花茶屋駅-徒歩5分

就業時間

変形労働時間制 9時00分〜18時00分

 

仕事内容

請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。
訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！
研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり
【仕事内容】
・ヘルパー業務（身体介護、生活援助）
・ご利用者との契約手続き
・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有
・サービスのスケジュール調整
・ヘルパーのマネジメントや指導
・事務作業　など
＊＊＊　急募　＊＊＊
【変更範囲：変更無し】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒124-0003 東京都葛飾区お花茶屋１－１２－１４　第一久松ビル１階「ケア２１お花茶屋」
最寄り駅	京成線　お花茶屋駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 介護の経験
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	175,000円〜175,000円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 5,000円〜25,000円サ責手当 25,000円〜25,000円地域手当 30,000円〜30,000円業態手当 5,100円〜5,100円
固定残業代(c)	25,000円〜25,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外労働の有無に関わらず賃金下限１４時間分、賃金上限１３時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
合計支給額(a+b+c)	265,100円〜285,100円
月平均労働日数	21.1日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜（前年度実績）
賞与	あり 年2回 0円〜360,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	＊変形労働時間制のため変動あり（例）８時～１７時、１０時～１９時など
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	111日
休日等	その他 その他 シフト制夏季・冬季休暇、慶弔休暇
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊昇給・賞与は人事考課・業績による。 ＊処遇改善は賞与にてお支払いします。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　ケア２１
Webサイト	https://www.care21.co.jp/
企業全体の従業員数	8,837人
就業場所の従業員数	4人
うち女性	3人
うちパート	0人
設立年	平成5年
資本金	1億円
労働組合	あり
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> その他の社会保険・社会福祉・介護事業
事業内容	訪問介護事業（ホームヘルプサービス）、居宅介護支援（ケアプラン作成）、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業（グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス）一般労働者派遣事業　他
会社の特長	人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２
代表者	代表取締役社長 依田　雅
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都葛飾区お花茶屋１－１２－１４　第一久松ビル１階「ケア２１お花茶屋」
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄