グループホーム介護職員(相模原市南区豊町)
株式会社美咲の中途採用求人
給与
207,000円〜234,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒252-0305 神奈川県相模原市南区豊町13-13「グループホーム みさき豊町」最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分 17時00分〜9時00分
仕事内容
グループホームでの介護職員の募集です。
仕事内容
・身体介助(入浴介助、排泄介助)
・生活支援(清掃、洗濯、外出への付き添い等)
・レクリエーション活動
〈変更範囲:変更なし〉
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒252-0305 神奈川県相模原市南区豊町13-13「グループホーム みさき豊町」 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 労働基準法等による18歳未満の就業の禁止/定年65歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 介護経験あれば尚良し |
| 必要な免許・資格 | ホームヘルパー2級 必須 |
| 試用期間 | あり 3ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 130,000円〜130,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 40,000円〜50,000円処遇改善手当 37,000円〜54,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 207,000円〜234,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分 17時00分〜9時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (3)夜勤:休憩120分シフト制 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 109日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制夏季・冬季休暇あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *マイカー通勤可:無料駐車場あり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社美咲 |
|---|---|
| Webサイト | https://misaki-kaigo.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 270人 |
| 就業場所の従業員数 | 16人 |
| うち女性 | 12人 |
| うちパート | 13人 |
| 設立年 | 平成20年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 認知症対応型共同生活介護介護付有料老人ホーム |
| 会社の特長 | 高齢者の方が活気と生きがいを持ち自立した生活を送っていただけ るよう家庭的な支援を心がけています。 |
| 代表者 | 代表取締役 宮川 庸平 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県相模原市南区豊町13-13グループホーム みさき豊町神奈川中央交通「豊町」バス停 から 徒歩1分 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



