株式会社　フェイスの中途採用求人

給与

190,000円〜220,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年4回 0円〜600,000円（前年度実績）

就業場所

〒020-0866 岩手県盛岡市本宮７丁目１‐１　イオンモール盛岡南１Ｆソフトバンクイオンモール盛岡南
最寄り駅仙北駅-車8分

就業時間

変形労働時間制 10時00分〜19時00分 11時00分〜20時00分 12時00分〜21時00分

 

仕事内容

一般クルー
各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売
・商品のご提案、契約手続き
・操作方法のご案内・修理受付
・店舗清掃・商品管理など
責任者
・店舗運営のコンサル
・マーケット調査
・人材の教育
・対外交渉または取引先との商談など
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒020-0866 岩手県盛岡市本宮７丁目１‐１　イオンモール盛岡南１Ｆソフトバンクイオンモール盛岡南
最寄り駅	仙北駅
最寄り駅から就業場所まで	車8分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜40歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図るため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	190,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	190,000円〜220,000円
月平均労働日数	20.8日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
賞与	あり 年4回 0円〜600,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 10時00分〜19時00分 11時00分〜20時00分 12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項	変形労働時間制により始業終業時間を変更する可能性あり。（例）土日祝：１０時～２０時、平日：１０時～１８時　等所定休日は年間カレンダーで指定。
時間外労働時間	6時間
休憩時間	60分
年間休日数	115日
休日等	その他 毎週 会社カレンダーによるシフト制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	■年間休日１１５日 ■週休２日制（９から１０回／月）社内カレンダーによる ■計画的有休付与制度 ■４連休以上取得推奨 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ★連休取得を推進しています。 エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を 活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。 ★育児支援制度も充実！ 産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手 当の支給もあります！ ※マイカー通勤可：会社規定に準ずる（駐車場代金：会社負担） ※応募書類に電話番号、メールアドレス記載必須。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　フェイス
Webサイト	https://www.faith-jpn.co.jp
企業全体の従業員数	891人
就業場所の従業員数	9人
うち女性	2人
うちパート	0人
設立年	平成29年
資本金	2,000万円
労働組合	なし
業種	情報通信業 -> 情報サービス業 -> 情報処理・提供サービス業
事業内容	ソフトバンクモバイル取扱いショップの運営。電気通信事業法に定める電気通信事業ならびに情報提供サービス業
会社の特長	より多くのお客様にご満足していただき、より良い商品・サービス をご提供する為に、お客様一人一人と直接お話し出来るモバイルシ ョップを運営しております。
代表者	代表取締役 佐々木　勉
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	その他
選考場所	岩手県盛岡市本宮７丁目１‐１　イオンモール盛岡南１Ｆソフトバンクイオンモール盛岡南※またはオンライン面接
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄