ナイトフロント(コンフォートイン一関インター)
株式会社 グリーンズの中途採用求人
給与
230,000円〜255,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 55,000円賞与
あり就業場所
〒021-0041 岩手県一関市赤荻字月町188-2「コンフォートイン一関インター」最寄り駅JR東北新幹線・東北本線 一ノ関駅-車8分
就業時間
変形労働時間制 19時00分〜9時00分 22時00分〜8時00分
仕事内容
\上場企業、経験不問、転勤可能な方へは手厚いサポートあり/
\年2回7連休制度あり、平均有給取得日数11.2日/
・チェックイン、チェックアウト対応
・予約受付、管理(PC操作有:Excel・Word)
・電話応対、精算業務、施設巡回、翌日の営業準備 など
※日中勤務と比べてお客様の出入りが少ないのでマイペースに
すすめられます
※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、
日本語能力試験“N2”以上取得者に限定
変更範囲:変更あり(会社の定める業務)
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒021-0041 岩手県一関市赤荻字月町188-2「コンフォートイン一関インター」 |
| 最寄り駅 | JR東北新幹線・東北本線 一ノ関駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車8分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 法令による年齢制限(深夜業務) |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 194,600円〜215,700円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 35,400円〜39,300円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定時間外手当は25時間を超える勤務については、時間外手当として別途支払います。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 230,000円〜255,000円 |
| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 55,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 19時00分〜9時00分 22時00分〜8時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフトによる交替勤務(1)の場合 休憩4時間30分(2)の場合 休憩60分※店舗により多少異なります |
| 時間外労働時間 | 4時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 131日 |
| 休日等 | その他 その他 ・3勤2休または2勤1休・年2回7日間連休制度あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 株式会社グリーンズは、全国に約120店舗のホテルを運営中 ◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能 ◆年2回7日間連休制度あり 【福利厚生】 ・年2回7日間連続休暇取得制度 ・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇 ・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など) ・資格取得支援制度 ・制服一部貸与 ・転勤なし!自宅からの通勤のみ ・社員互助会 ・従業員持株会 ・無料宿泊体験プログラム ※ただし、社内で配属転換の可能性あり ※基本的にマイカー通勤は不可ですが、店舗によっては可能な 場合もあり(申込時にご確認ください) ※応募の際、電話での問い合わせは不要です ※履歴書にメールアドレスをご記入ください ※給与は経験や能力を考慮したうえ、決定します。 *オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要 契約更新上限無 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 グリーンズ |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kk-greens.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 2,354人 |
| 就業場所の従業員数 | 12人 |
| うち女性 | 8人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 昭和32年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業,飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館,ホテル |
| 事業内容 | 1.ホテル及びレストランの運営管理2.その他附帯する一切の業務 |
| 会社の特長 | グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、60年以上のホ テル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホ ッとできる場所を提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村木 雄哉 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 一次面接はWEB面接です。 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



