ＪＡＶＡ システムエンジニア／東京都千代田区
Aqsh株式会社ＦＩＴ’ｓ 中部支社の中途採用求人
給与
260,000円〜450,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒102-0073 東京都千代田区九段北１－１４－２０ ＦＩＴ九段ビル当社 中部支社 東京開発ＰＪ事業部最寄り駅九段下駅-徒歩5分
就業時間
9時00分〜17時45分
仕事内容
◇システム開発業務
・設計～製造～テスト
・言語：ＪＡＶＡ
（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北１－１４－２０ ＦＩＴ九段ビル当社 中部支社 東京開発ＰＪ事業部 |
| 最寄り駅 | 九段下駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 システム開発業務経験３年以上 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり １ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 特殊手当 80,000円〜220,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 260,000円〜450,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜50,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜17時45分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※ 応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※ 応募者面接は、本社 ＦＩＴ九段ビルでも可。 ※ 増員急募 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社ＦＩＴ’ｓ 中部支社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.fitjp.com |
| 企業全体の従業員数 | 456人 |
| 就業場所の従業員数 | 20人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和47年 |
| 資本金 | 1億2万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 情報通信業 -> 情報サービス業 -> ソフトウェア業 |
| 事業内容 | ・ソフトウェア開発・システム構築・システムインテグレーションサービス・ハードウェア設計・開発（ＩＳＭＳ認証取得企業）派１３－３０９１６５ |
| 会社の特長 | ・当社は設立以来、更なる高度化したＩＣＴニーズに応え、クラウ ド、モバイル、ＳＮＳ、ビックデータの解析からＡＩへと先進的な 技術で企業や社会の情報化に的確に対応しているＩＣＴ企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役 小市 孝之 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール，その他 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目３番１０号 東海ビル２階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
