株式会社　アイディブレインの中途採用求人

給与

216,320円〜833,040円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 5.23ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒371-0837 群馬県前橋市箱田町３２５－１パナソニックコンシューマーマーケティング（株）前橋ＳＳ
最寄り駅 -

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・
事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保
守・点検・修理を行う仕事です。配線の手直し・故障診断・部品の
交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後１～２ヶ月
は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっか
りと基礎を学ぶことができます。お客様と直接やりとりすることも
多いので、接客スキルも発揮して頂けます。また、社内の資格取得
制度も充実しており、仕事をしながらスキルアップや収入アップを
目指せます。
経験は一切問いません。大手電機メーカーの担当者として、自社の
ブランドを背負い、プライドを持って取り組む仕事にぜひチャレン
ジしてください。　　　　　【トライアル雇用併用】［請負業務］

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒371-0837 群馬県前橋市箱田町３２５－１パナソニックコンシューマーマーケティング（株）前橋ＳＳ
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	車運転移動中、電子タバコのみ可。
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 【定年６５歳のため】
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月程度 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	186,000円〜186,000円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 1,000円〜55,000円業績給手当 1,000円〜483,000円
固定残業代(c)	28,320円〜109,040円
固定残業代に関する特記事項	固定残業代は時間外労働の有無に関わらず２０時間分を支給し、超過分については別途支給します。※記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数や見込み、実績を示すものではありません。
合計支給額(a+b+c)	216,320円〜833,040円
月平均労働日数	20.7日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり5,000円〜50,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 5.23ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	116日
休日等	その他 毎週 休日出勤あり社内カレンダーに基づく
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【トライアル雇用併用】（３ヶ月・同条件） ※トライアル対象者については面接選考となります。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ○仕事内容の変更範囲：原則なし
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　アイディブレイン
Webサイト	http://id-brain.net/
企業全体の従業員数	110人
就業場所の従業員数	16人
うち女性	2人
うちパート	0人
設立年	平成20年
資本金	1,300万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> 機械等修理業（別掲を除く） -> 電気機械器具修理業
事業内容	デジタル家電・生活家電・住宅設備のアフターサービス、保守メンテナンス。
会社の特長	アフターサービスを提案・提供する総合技術サービス企業です。 大手家電メーカー様との直接取引を中心に、一般家庭の家電及び住 宅設備（太陽光発電等）のメンテナンスも対応しております。
代表者	代表取締役 松田　穣
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	オンラインもしくは主要ターミナル周辺に借り上げた面接会場
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄