システムエンジニア/東京都中央区
株式会社 エービーシー・ジャパンの中途採用求人
給与
195,000円〜400,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル6F当社 東京オフィス最寄り駅東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅-徒歩1分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
オープン系・Webシステム開発
金融・EC関連/パッケージカスタマイズ等の設計
[JavaまたはC#または.NET(C#、VB、ASP)]
*都内勤務(名古屋転勤なし・地方転勤なし)
要件定義・設計といった上流工程にチャレンジできる環境で、
若い年代を中心に幅広い活躍機会があり、キャリアアップが
狙えます。
大企業の規模ではできない小回りの利く行動力で、お客様がより
満足できるサービスを提供しています。
(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル6F当社 東京オフィス |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年60歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 175,000円〜380,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 首都圏勤務手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 195,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇等 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・人事評価制度:あり ・決算賞与:支給実績あり ・研修制度:IPAなど資格取得時に報奨金支給 (難易度により15,000円、100,000円、 200,000円支給) ・先輩社員の実績:入社6年(26歳)リーダー職、 年収450万円 ・有給取得平均日数:全社12日、東京15日 平均年齢:全社34歳、東京30歳 健康経営:従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として 捉え実践しております。 福利厚生:業界最大手のベネフィット・ステーションのサービスを 受けることができます。 先輩社員の声:休日が多くワークライフバランスがとれ プライベートが充実しています。 ○健康経営優良法人2025に認定されました。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 エービーシー・ジャパン |
|---|---|
| Webサイト | http://www.abc-japan.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 44人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成9年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 情報通信業 -> 情報サービス業 -> ソフトウェア業 |
| 事業内容 | コンピューターソフトウェアの開発 |
| 会社の特長 | 社員1人1人が自由に、柔軟に力を発揮できる企業力で、大手ユー ザーから信頼を得、発展してきました。事業拡大の為、教育体制も 刷新し新たな人材と供に次の成長を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 一浩 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル6F当社 東京オフィス |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


