【保育士】アスク愛子保育園／仙台市青葉区
Aqsh株式会社 日本保育サービスの中途採用求人
給与
204,000円〜252,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 60,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒989-3128 宮城県仙台市青葉区愛子中央５－７－１８最寄り駅ＪＲ仙山線「愛子」駅-徒歩7分
就業時間
交替制（シフト制） 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間
仕事内容
＜＜仕事内容＞＞
・日々の保育（持ち帰り仕事なし！）
・保護者のフォロー
・行事の企画／実施
・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど）
変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒989-3128 宮城県仙台市青葉区愛子中央５－７－１８ |
| 最寄り駅 | ＪＲ仙山線「愛子」駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 保育士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 172,000円〜220,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 施設種別調整手当 7,000円〜7,000円特別調整手当 15,000円〜15,000円特別調整地域手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 204,000円〜252,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 60,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜3,100円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 開園時間内で８時間勤務※週４０時間シフト制（週５日／実働８時間） |
| 時間外労働時間 | 7時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 毎週 ※土日祝に出勤した場合は、平日に振替休日を必ず取得※夏季、冬季、慶弔、介護、産休、育休あり |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ★ハローワーク経由で入社決定の方は入社祝い金１０万円の支給あ り！ 〇福利厚生充実 ・２０２３年度実績：２．０～４．０ヶ月 ※業績、評価、職務、在籍年数により変動 ・従業員持ち株会制度（会社から５０％奨励金支給） ・寮完備・社内外研修制度等完備 ・退職金制度・健康診断、メンタルヘルス相談 ・ベネフィットワン ・シングルペアレント給付金（年２回）※当社規定あり ・入社初日に有休付与 〇事前に応募書類を下記へ送付して下さい。 〒１０８－００７５ 東京都港区港南１－２－７０ 品川シーズンテラス５階 株式会社日本保育サービス 東京本部 中途保育士採用担当宛 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 日本保育サービス |
|---|---|
| Webサイト | http://www.nihonhoiku.co.jp/recruit.html |
| 企業全体の従業員数 | 6,408人 |
| 就業場所の従業員数 | 32人 |
| うち女性 | 30人 |
| うちパート | 9人 |
| 設立年 | 平成16年 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業 |
| 事業内容 | 首都圏の認可・認証保育所を運営する東証プライム上場企業グループです。お子様が成長されてからも心に残る園にしたいと、多彩なカリキュラムも導入しています。 |
| 会社の特長 | 安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂井 徹 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 原則、就業場所またはＷＥＢでの選考となります。※選考場所・日時ご相談ください！ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
