《看護師》
Aqsh医療法人 永朋会の中途採用求人
給与
250,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
なし就業場所
〒243-0034 神奈川県厚木市船子１２９３きもとメンタルクリニック最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜12時30分 14時00分〜18時30分 8時30分〜14時30分
仕事内容
●クリニック内の看護師業務
院内業務
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒243-0034 神奈川県厚木市船子１２９３きもとメンタルクリニック |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 精神科での看護師業務経験 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜180,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 20,000円〜20,000円職務手当 30,000円〜50,000円職能手当 20,000円〜50,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜12時30分 14時00分〜18時30分 8時30分〜14時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 平日：月、火、水、木、金（１）＋（２）（休憩９０分）土曜：（３） |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 毎週 平日１日（シフトによる）、日曜日休み |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 勤務日数・勤務時間に応じて有給休暇・各種保険法定通り ●ご希望や連絡の取れる時間帯を記入してください。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人 永朋会 |
|---|---|
| Webサイト | http://wako-psy-clinic.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 150人 |
| 就業場所の従業員数 | 25人 |
| うち女性 | 18人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | 900万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 一般診療所 |
| 事業内容 | 児童精神科を専門とするクリニックを愛知県名古屋市と神奈川県厚木市に開設しています。今後はデイケア、放課後デイ、就労支援などを展開し、あらゆるライフステージに対応していく。 |
| 会社の特長 | クリニックでの対象患者さんは子供から大人まで幅広く、特に子供 を対象とした精神科は少なく今後ニーズの高い領域です。当法人は 診療だけでなく包括的なサービスを展開します。 |
| 代表者 | 理事長 加藤 晃司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県厚木市船子１２９３きもとメンタルクリニック |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
