機能訓練指導員（介護付有料老人ホーム夢眠きたもと）
Aqsh株式会社 夢眠ホームの中途採用求人
給与
259,000円〜288,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒364-0032 埼玉県北本市緑２丁目２３４－１夢眠きたもと最寄り駅ＪＲ北本駅（西口）駅-徒歩7分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
介護付有料老人ホームにおけるリハビリ業務全般
・施設入居者様に対するリハビリ
・計画書、報告書作成
・多職種連携 など
＊変更範囲：法人の定める業務
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて
ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒364-0032 埼玉県北本市緑２丁目２３４－１夢眠きたもと |
| 最寄り駅 | ＪＲ北本駅（西口）駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 理学療法士 必須 |
| 試用期間 | あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 205,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | 34,000円〜38,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 259,000円〜288,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日等 | その他 その他 シフトによる週休２日程度 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・マイカー通勤可（無料駐車場あります） ・当社からの連絡は電話かメールになります。 応募書類にメールアドレスのご記入をお願いいたします。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 夢眠ホーム |
|---|---|
| Webサイト | http://mumingroup.jp/muminhome/ |
| 企業全体の従業員数 | 741人 |
| 就業場所の従業員数 | 31人 |
| うち女性 | 18人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 平成30年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護事業施設 |
| 会社の特長 | 訪問看護と連携し、医療依存度の高い患者様も断らず受入しており ます。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 信輔 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県北本市緑２丁目２３４－１夢眠きたもと |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
