株式会社　マックスジャパンの中途採用求人

給与

250,000円〜250,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年1回 10,000円〜110,000円（前年度実績）

就業場所

〒250-0408 神奈川県足柄下郡箱根町強羅１３２０－１０８０強羅にごり湯の宿　のうのう箱根
最寄り駅箱根登山鉄道　強羅駅-徒歩13分

就業時間

交替制（シフト制） 7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

 

仕事内容

温泉旅館を運営していく正社員のお仕事です。
一流のサービスを身に着け、おもてなしのプロとして活躍！
基本業務としてはチェックインやチェックアウト、お食事の提供
、お客様への心のこもったサービスを行っていただきます。
無料の賄い、年数回の昇給、各種手当支給、研修宿泊等、
福利厚生も充実！
＜具体的な業務内容＞
・お客様のお出迎え、お見送り
・フロント業務、金銭管理・予約管理、事前準備
・夕食、朝食の提供・清掃・お客様やスタッフの送迎など
【変更範囲：当社業務全般】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒250-0408 神奈川県足柄下郡箱根町強羅１３２０－１０８０強羅にごり湯の宿　のうのう箱根
最寄り駅	箱根登山鉄道　強羅駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩13分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集
学歴	不問
必要な経験等	必須 旅館・ホテルスタッフ経験３年以上の方
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ２カ月程度 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	230,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当(b)	能力手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	250,000円〜250,000円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり3,000円〜50,000円（前年度実績）
賞与	あり 年1回 10,000円〜110,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項	シフト制実働８時間就業時間により休憩時間が変わります（中抜け休憩１～６時間）
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	105日
休日等	その他 毎週 シフト制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・３ヶ月に１度の評価制度、キャリアアップチャンスあり ・年１回のボーナス支給あり（業績により） ・入社祝金５万円を支給！ ・まかない有 ・寮完備（月２万円） ・有給休暇有（入社６か月後） ・社員旅行有（年１回） ・健康診断有（年１回） ＊グループ内旅館でも募集あり。ご検討ください。 【オンライン自主応募可】オンライン自主応募をする場合は、画面 右上に表示されている「自主応募」ボタンから応募してください。 ※オンライン自主応募は特定求職者雇用開発助成金等の対象外です
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　マックスジャパン
Webサイト	http://tsuki.cc
企業全体の従業員数	90人
就業場所の従業員数	6人
うち女性	2人
うちパート	1人
設立年	昭和63年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	宿泊業，飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館，ホテル
事業内容	伊豆・熱海・箱根・京都の地区に現在７つの温泉旅館やグランピング施設を運営しています。さらに旅館出店の準備中です！宿泊業を中心にレジャーに特化して事業を展開しています。
会社の特長	“人が楽しむ、喜ぶレジャー”を実現する会社です。 個々の努力を個別に評価する近代的な組織体制です。 勢いのある宿泊業グループ「ＧＲＯＵＰ月」です。
代表者	代表取締役 村松　篤
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県足柄下郡箱根町強羅１３２０－１０８０
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄