古紙回収ドライバー/湘南工場(神奈川県茅ヶ崎市)

株式会社 兼子の中途採用求人


給与
290,757円〜297,288円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 12,900円

賞与
あり 年2回 50,000円〜300,000円(前年度実績)

就業場所
〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園1235
最寄り駅茅ヶ崎駅-車15分

就業時間
8時00分〜17時00分

 

仕事内容

・パッカー車等を運転し、顧客先より発生する古紙類を
回収する仕事。
・回収した古紙類を選別し、圧縮梱包をする仕事。
・印刷会社等から発生する産業古紙(カゴ)をフォークリフトを
使用し回収する仕事。
*制服貸与(夏服・冬服ヘルメット・安全靴)
*未経験者には先輩社員が丁寧に指導します。
*変更の範囲:現在変更予定なし



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園1235
最寄り駅茅ヶ崎駅
最寄り駅から就業場所まで車15分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年上限が60歳の為
学歴不問 
必要な経験等不問
必要な免許・資格フォークリフト運転技能者 必須
試用期間あり 3ヶ月程度
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)222,100円〜222,100円
定額的に支払われる手当(b)資格手当 500円〜5,500円
固定残業代(c)68,157円〜69,688円
固定残業代に関する特記事項*時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当を業務手当として支給し、40時間を超える時間外労働分は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)290,757円〜297,288円
月平均労働日数20.4日
通勤手当実費支給(上限あり) 12,900円
昇給あり 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 50,000円〜300,000円(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間26時間
休憩時間60分
年間休日数120日
休日等土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
シフトにより土曜・日曜・祝日に出勤の場合、平日振替休日あり
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長あり
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項*賞与:会社の業績による
*マイカー通勤:無料駐車場有り
*中型自動車免許を会社全額負担で取得できます
大型自動車免許を会社取得支援制度で取得できます
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の
書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
職務給制度あり
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名株式会社 兼子
Webサイトhttp://www.k-kaneko.com
企業全体の従業員数360人
就業場所の従業員数18人
うち女性2人
うちパート0人
設立年昭和23年
資本金2,000万円
労働組合なし
業種卸売業・小売業 -> 建築材料,鉱物・金属材料等卸売業 -> 再生資源卸売業
事業内容古紙をはじめとしたリサイクル事業、環境関連事業。一般労働者派遣事業(般22-300406)
会社の特長ISO14001・27001の認証を受け、国内全ての製紙会社 様と直接取引きしている業界大手です。国内では関東から九州に1 7の事業所を設け360名の従業員が勤務しています。
代表者代表取締役 兼子 卓三
就業規則あり
育児休業取得実績なし
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数1人
募集理由増員
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
選考日時等随時
選考場所神奈川県茅ヶ崎市萩園1235
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄

 

 

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臨床工学技士

医療法人社団 葵会 AOI八王子病院
217,400円〜396,200円
賞与あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
〒192-0046 東京都八王子市明神町4-21-4
京王八王子駅徒歩5分
8時30分〜17時30分
休日:その他
毎週
・平均 月9日の休日

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リハビリデイサービス「笑う門」(株式会社 クロスドリフト)
225,000円〜280,000円
賞与なし
〒192-0352 東京都八王子市大塚1446-3
大塚帝京大学駅徒歩2分
8時25分〜17時25分
休日:日曜日,その他
毎週
シフトにより相談年末年始休業(12/30~1/3)