株式会社　一条工務店の中途採用求人

給与

233,800円〜350,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 35,000円

賞与

あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒360-0816 埼玉県熊谷市石原３６９－１【熊谷展示場】【熊谷石原展示場】
最寄り駅 -

就業時間

9時30分〜18時30分

 

仕事内容

木造注文住宅プランの企画・製図。敷地調査。建築確認等の申請
業務。
注文住宅ですから定型的なパターンはありません。何度も打合せを
繰り返す中からお客様の夢や漠然としたイメージをカタチにする
仕事です。
一条の設計担当は建築現場を見に行く機会も多く、お客様がとても
身近に感じられます。一条の技術力とあなたの技術屋魂をフルに活
かし、お客様と一緒に家を造り上げてください。
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒360-0816 埼玉県熊谷市石原３６９－１【熊谷展示場】【熊谷石原展示場】
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	喫煙所設置
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限
学歴	必須 専修学校以上
必要な経験等	必須 実務経験者（年数不問）
必要な免許・資格	一級建築士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	188,800円〜305,000円
定額的に支払われる手当(b)	設計手当 45,000円〜45,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	233,800円〜350,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 35,000円
昇給	あり 1月あたり4,000円〜6,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	15時間
休憩時間	75分
年間休日数	120日
休日等	水曜日，その他 その他 水曜他、当社カレンダーによる。夏季・年末年始休暇・有給・慶弔・特別休暇有。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【ＣＣＵＳ登録事業所】 入社後、当面は転勤はありません。 【採用ＨＰ】 ｈｔｔｐ：／／ｓａｉｙｏ．ｉｃｈｉｊｏ．ｃｏ．ｊｐ／ を是非ご覧ください。 無料駐車場あり 事前に応募書類を本社へ郵送願います。 面接は本社で行う場合があります。（交通費弊社負担） （質問等なければ、事前電話連絡不要） 賞与について：前年度実績　年２回　賞与月数１～５ヶ月 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主 応募」ボタンから応募してください。 ◆オンライン自主応募に関することは当事者間で対応してください ◆オンライン自主応募の場合、ハローワーク等の職業紹介を要件と する助成金［特定求職者雇用開発助成金・トライアル雇用助成金・ 雇用保険の再就職手当等］は対象外です！
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　一条工務店
Webサイト	https://saiyo.ichijo.co.jp/craft/
企業全体の従業員数	7,673人
就業場所の従業員数	11人
うち女性	5人
うちパート	3人
設立年	昭和53年
資本金	2億7,460万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業
事業内容	住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
会社の特長	「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう。」という企業理念 のもと、耐震・免震・省エネ・健康等性能面にこだわった家づくり を続ける会社です。【ＣＣＵＳ登録事業所】
代表者	代表取締役社長 岩田　直樹
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後10日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	静岡県浜松市中央区大久保町１２２７－６
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄