看護師/千葉県千葉市
医療法人社団 貞栄会の中途採用求人
給与
350,000円〜350,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒263-0031 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目4-11グレース稲毛102医療法人社団貞栄会 千葉在宅診療クリニック最寄り駅稲毛駅-徒歩3分
就業時間
交替制(シフト制) 8時45分〜17時45分
仕事内容
訪問診療クリニックでの看護業務全般をお任せします。
在宅は初めてという方でも、ベテランスタッフがしっかりサポート
いたしますのでご安心ください!
【具体的には…】
●病院から在宅へ移行する患者様の相談、調整
●療養中の相談業務等(救急対応)
●訪問診療の補助業務
※「施設」や「居宅」を社用車を使用して、訪問診療していただき
ます
変更範囲:変更なし
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒263-0031 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目4-11グレース稲毛102医療法人社団貞栄会 千葉在宅診療クリニック |
最寄り駅 | 稲毛駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年60歳のため |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 必須 臨床経験3年以上 |
必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
試用期間 | あり 3か月(最大6カ月) 試用期間中の労働条件: 異なる 日給13600円 |
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賃金・手当
基本給(a) | 250,000円〜250,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 50,000円〜50,000円訪問手当 50,000円〜50,000円 |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 350,000円〜350,000円 |
月平均労働日数 | 20.0日 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
昇給 | あり 1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時45分〜17時45分 |
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就業時間に関する特記事項 | - |
時間外労働時間 | 15時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 125日 |
休日等 | その他 毎週 夏季休暇(3日)年末年始休暇(4日) |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | *UIJターンの方歓迎・入職日を配慮いたします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
職務給制度 | あり |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 医療法人社団 貞栄会 |
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Webサイト | http://szokhc.jp/ |
企業全体の従業員数 | 50人 |
就業場所の従業員数 | 9人 |
うち女性 | 6人 |
うちパート | 1人 |
設立年 | 平成28年 |
資本金 | |
労働組合 | なし |
業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 一般診療所 |
事業内容 | 静岡ホームクリニックは、24時間365日対応の在宅療養支援診療所です。主に居宅や介護施設への訪問診療を行い、患者さまの健康管理を実施しています。 |
会社の特長 | 在宅療養支援診療所は、高齢化社会への対応の為、厚労省が推進し ている診療所です。地域の要望に応え、全国展開しているクリニッ クです。 |
代表者 | 理事長 内田 貞輔 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 2人 |
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募集理由 | 増員 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目4-11グレース稲毛102医療法人社団貞栄会 千葉在宅診療クリニック |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
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