【正社員】介護主任【盛岡西】
株式会社 カインドライフの中途採用求人
給与
255,000円〜255,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒020-0672 岩手県滝沢市鵜飼下高柳15番地1ナーシングホーム悠ライフ盛岡西(旧:悠ライフ滝沢)最寄り駅JR盛岡駅-
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 12時45分〜21時45分
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ盛岡西(旧:悠
ライフ滝沢)」の介護主任として、主にスタッフ育成や入居対応を
お任せします。将来的には介護主任として昇進していただくための
ポジションとなります!
【主な業務内容】
・現場指導・教育
・マニュアル作成、シフト作成
・日常的な介護業務(利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体
介助身の回りの清掃、整理整頓、生活援助などの生活全般に関わる
援助)
・変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒020-0672 岩手県滝沢市鵜飼下高柳15番地1ナーシングホーム悠ライフ盛岡西(旧:悠ライフ滝沢) |
| 最寄り駅 | JR盛岡駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が65歳のため、深夜勤務があるため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 介護施設での実務経験5年以上 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 175,000円〜175,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 40,000円〜40,000円管理者手当 15,000円〜15,000円 |
| 固定残業代(c) | 15,000円〜15,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 8時間分を超える残業代は追加で支給する。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 255,000円〜255,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 12時45分〜21時45分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (4)夜勤16:30~翌9:30(休憩60分、実働16時間) |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日等 | その他 毎週 週休2日(シフト制・月8日~9日)夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【待遇・福利厚生】 ・社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金)※労働条件に応じる ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・退職金制度あり(規定あり) ・年2回賞与支給あり(夏季・冬季) ・人事評価制度あり(昇給年1回) ・制服貸与 【企業理念】 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい 家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所で あること。 ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」 としてのホームホスピスを追求、運営していきます。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 カインドライフ |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kaigo.kind-life-japan.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 343人 |
| 就業場所の従業員数 | 37人 |
| うち女性 | 31人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 平成30年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | ・訪問介護事業・訪問看護事業・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 45 |
| 会社の特長 | 2018年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は55%です。 |
| 代表者 | 代表取締役 松尾 将典 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 岩手県滝沢市鵜飼下高柳15番地1ナーシングホーム悠ライフ盛岡西(旧:悠ライフ滝沢) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



