【正社員】正看護師【盛岡】
Aqsh株式会社 カインドライフの中途採用求人
給与
280,000円〜280,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒020-0114 岩手県盛岡市高松４丁目１９番１９号ナーシングホーム悠ライフ盛岡最寄り駅ＪＲ盛岡駅-
就業時間
変形労働時間制 6時30分〜15時30分 8時30分〜17時30分 16時30分〜9時30分
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ盛岡」で、施設
内訪問中心の看護業務をお願いいたします。訪問看護は現在、所属
施設内での対応が主となります。
※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への
訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談いたし
ます）。
【主な業務内容】
・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
・医療品管理、医療処置
・具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、ＣＶカテーテル（ポート
）、吸引、血糖測定、インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管
理、導尿、褥瘡処置、摘便など。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒020-0114 岩手県盛岡市高松４丁目１９番１９号ナーシングホーム悠ライフ盛岡 |
| 最寄り駅 | ＪＲ盛岡駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳のため、深夜勤務があるため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 病院または訪問看護での経験１年以上 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり ３か月 試用期間中の労働条件: 異なる 基本給：２５０，０００円，夜勤手当：１０，０００円／回，固定残業代：なし |
賃金・手当
| 基本給(a) | 255,000円〜255,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | 5,000円〜5,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | ２時間を超える残業代は追加で支給する。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 280,000円〜280,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 6時30分〜15時30分 8時30分〜17時30分 16時30分〜9時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （３）夜勤（休憩６０分、実働１６時間） |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日等 | その他 毎週 週休２日（シフト制・月８日～９日）夏季２日、冬季２日、アニバーサリー休日１日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・退職金制度あり（規定あり） ・年２回賞与支給あり（夏季・冬季） ・人事評価制度あり（昇給年１回） ・制服貸与 ※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給する。 【企業理念】 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい 家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所で あること。 ふとした瞬間にここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」 としてのホームホスピスを追求、運営していきます。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 カインドライフ |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kaigo.kind-life-japan.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 343人 |
| 就業場所の従業員数 | 36人 |
| うち女性 | 30人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 平成30年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | ・訪問介護事業・訪問看護事業・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 ４５ |
| 会社の特長 | ２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。 |
| 代表者 | 代表取締役 松尾 将典 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 岩手県盛岡市高松４丁目１９番１９号ナーシングホーム悠ライフ盛岡 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
