アパレル販売 ハッシュパピー イオン北見店
Aqsh株式会社 ブルーメイト販売の中途採用求人
給与
177,984円〜198,720円時給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
なし就業場所
〒090-0052 北海道北見市北進町１－１－１イオン北見店最寄り駅ＪＲ石北本線 北見駅-車10分
就業時間
10時00分〜19時00分
仕事内容
メンズ、レディスカジュアルブランド「ハッシュパピー」販売スタ
ッフ
品出し陳列、接客販売、在庫管理等
携帯端末による売上送信、端末操作
アイフォンによるスマホアプリ操作あり
イオン直営売り場内のため、レジ作業（金銭授受）はありません
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒090-0052 北海道北見市北進町１－１－１イオン北見店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ石北本線 北見駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 アパレル販売ショップ経験者、売上管理などのスキルがあれば優遇 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ５か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 177,984円〜198,720円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 177,984円〜198,720円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1時間あたり0円〜100円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 10時00分〜19時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 時間応相談 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 基本的に平日の２日、シフトによる休み |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 遠方のため応募にあたり履歴書の送付をお願いします。 書類選考の上、面接の日時をご連絡します。 不明な点は担当者までご質問ください 勤務時間、日数は応談可です 原則更新ですが、雇用期間満了で終了となることがあります。 詳しくは面接にて説明します。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ブルーメイト販売 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.bluemate.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 350人 |
| 就業場所の従業員数 | 3人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 織物・衣服・身の回り品小売業 -> 男子服小売業 |
| 事業内容 | 紳士服、婦人服の小売販売。量販店、専門店（直営店）、百貨店に出店しています。 |
| 会社の特長 | カジュアルウェアのＳＰＡ事業を広めています。 障がい者の積極採用も行っております。 ２１３ユ |
| 代表者 | 代表取締役 青木 隆幸 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道北見市北進町１－１－１イオン北見店 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
