株式会社　協立技術工業 | 業種:他に分類されない事業サービス業

給与

201,000円〜201,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円まで

就業場所

〒652-0854 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町及び全国原子力発電所及び福島県郡山市八山田７丁目１７２番地
最寄り駅神戸市営地下鉄　和田岬駅-徒歩5分

就業時間

8時30分〜17時15分

 

仕事内容

原子力発電所　電気・計装制御装置試験・調整業務及び機械設備洗浄業務
磁気応用システム装置に係る試験調整運転業務
※基本となる各種技能を実務を通じ取得しながら
経験・技量に応じた業務を担当します。
【変更の範囲】：なし

雇用形態	正社員
職種	電気計装制御装置試験調整他
求人数	5人
履修科目	あれば尚可
必要な免許・資格	あれば尚可 電気主任技術者１～３種電気工事士１～２種（推奨）
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	あり
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒652-0854 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町及び全国原子力発電所及び福島県郡山市八山田７丁目１７２番地
最寄り駅	神戸市営地下鉄　和田岬駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	就業場所の禁煙体制に準じる

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:nan 大学:196,000円 短大:nan 高専:nan 専修:nan
定額的に支払われる手当(b)	大学院:nan 大学:技能手当 5,000円 短大:nan 高専:nan 専修:nan
合計支給額(a+b)	大学院:nannan 大学:月給201,000円 短大:nannan 高専:nannan 専修:nannan
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.90ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円まで
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	なし
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	8時30分〜17時15分
時間外労働	20時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:取引先の都合で臨時・緊急の業務を行う場合
休憩時間	60分
入居可能住宅	単身用あり
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 会社カレンダーによる。（年に数回、土曜日出勤あり）
年間休日数	124日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	面接，適性検査
書類提出先	〒914-0811 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	あり
選考場所	〒914-0811 福井県敦賀市中央町２丁目１０番２２号（セントラルヨーコー　１階）
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可
既卒者等の入社日	応募者の相談に応じる

補足事項・特記事項

補足事項	当社は、三菱電機（株）及び三菱電機プラントエンジニアリング（ 株）協力会社であり、入社後は１年間程、兵庫県神戸市の三菱電機 （株）に於いて技術研修・習熟。その後は、日本全国の原子力発電 所に於いて三菱電機（株）納入電気計装装置の試験調整業務を担当 します。 当社は、地元企業として技術力高く、かつ人にやさしい会社経営を 目指しております。 【転勤範囲：会社が定める場所】
求人条件にかかる特記事項	【各種手当支給制度有り】 技能手当：５，０００～２０，０００円 ・宿舎費、食費は会社規程により徴収 ・賞与については、支給あり（金額は業績に応じて変動あり） ・昇給については、年１回予定あり ・受付方法：郵送 ・資格取得についての費用補助制度あり ・試用期間３ヶ月（労働条件変更なし） ・通勤手当：公共交通機関は実費支給

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 13.2年 従業員の平均年齢: 48.8歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修（教育・訓練規程に基づく） 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして会社が認めた資格についての費用補助 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 年度始め及び年度末に、所属部門長にてキャリア等に関する面談を実施 社内検定等の制度の有無: あり

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修（教育・訓練規程に基づく） 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして会社が認めた資格についての費用補助 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 年度始め及び年度末に、所属部門長にてキャリア等に関する面談を実施 社内検定等の制度の有無: あり

会社概要

事業所名	株式会社　協立技術工業
所在地	〒914-0811 福井県敦賀市中央町２丁目１０番２２号（セントラルヨーコー　１階）
代表者名	代表取締役社長 森崎　泰輔
企業全体の従業員数	39人
就業場所の従業員数	36人
うち女性	4人
うちパート	0人
設立年	昭和58年
資本金	1,000万円
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 他に分類されない事業サービス業
事業内容	原子力プラントのメンテナンス業務。（きー８）
会社の特長	当社は創業以来、主に原子力発電所計測制御設備の保守点検及びメ ンテナンスに携わり事業展開を図っております。「人が企業の財」 を企業理念とし、会社一丸となり、各業務に取り組んでいます。
Webサイト	https://kyoritu-gk.co.jp