店舗営業(ホールスタッフ) USA弘前店
株式会社 大西商事の中途採用求人
給与
189,750円〜189,750円時給制
通勤手当
なし賞与
なし就業場所
〒036-8164 青森県弘前市大字泉野5-2-2 USA弘前店最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜16時30分 16時00分〜0時30分 8時00分〜0時30分の時間の間の7時間程度
仕事内容
ホール内でのランプ対応
遊技台などのトラブル処理
イベント準備
店舗清掃などの接客サービス業務
*カウンター接客業務を担当していただく場合もあります。
*入社半年以上経過した方には、正社員登用も行っております。
変更範囲:変更なし
◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒036-8164 青森県弘前市大字泉野5-2-2 USA弘前店 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙スペースあり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 労働基準法等の法令の規定の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 2ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 189,750円〜189,750円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 189,750円〜189,750円 |
| 月平均労働日数 | 23.0日 |
| 通勤手当 | なし |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜16時30分 16時00分〜0時30分 8時00分〜0時30分の時間の間の7時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 時間1、時間2のシフト制 |
| 時間外労働時間 | 1時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 88日 |
| 休日等 | その他 その他 店舗シフト表による月7~8日休み |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ≪面接は、勤務店にて行います。≫ ・青森県弘前市大字泉野5-2-2 USA弘前店 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 大西商事 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.usa.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 245人 |
| 就業場所の従業員数 | 24人 |
| うち女性 | 8人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 昭和57年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 生活関連サービス業,娯楽業 -> 娯楽業 -> 遊戯場 |
| 事業内容 | アミューズメント施設の企画・開発・経営。地域の人々が、ウキウキ・ワクワクしてまた行きたくなるような、そんなテーマパークのような店創りを目指しています |
| 会社の特長 | 「びっくり!」が、どっさりのアミューズメント企業。私たちは、 パチンコホールを舞台にさまざまな「びっくり!」を仕掛けていま す。自分たちに関わるすべての人に嬉しい「びっくり!」を。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西 聖來 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 青森県弘前市大字泉野5-2-2 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



