営業(東京)
小松ウオール工業 株式会社の中途採用求人
給与
254,600円〜314,600円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 6.40ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町二丁目2-1KANDA SQUARE 15F、16F小松ウオール工業(株)東京第一、東京OS支店最寄り駅 -
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
建設会社、商社、設計事務所、建材店、事務機販売店などへの商品
PR(建築資材:間仕切)及び販売活動
■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し担当してい
るお客様へ、アポイントを取ります。
↓
■工事内容や規模、スケジュールなどを聞き取り、最適な間仕切を
提案します。
↓
■受注後は施工管理とやり取りを行い工事後の確認までを担当しま
す。
*業務の変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町二丁目2-1KANDA SQUARE 15F、16F小松ウオール工業(株)東京第一、東京OS支店 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜40歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 2ヵ月間 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 214,600円〜274,600円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 外勤手当 10,000円〜10,000円地域手当 20,000円〜20,000円作業手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 254,600円〜314,600円 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2.65%〜2.65%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 6.40ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,その他 毎週 会社カレンダーによる。年に数日の祝日出社あり夏季・年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *地元で長く活躍する働き方を提供します。 エリア内での異動が基本です。 転勤範囲:会社の定める場所 ■ 有休消化 :約12日/年 ■ 残業時間 :月20.8時間(夏・年度末が繁忙期) 【福利厚生】 ・子供手当 :18歳未満の子1人につき1万/月を支給 ・育児休業取得率 :3年以上100% ・育児短時間勤務制度:小学校6年生まで利用可能 ・退職年金制度 :最先端の退職金制度(DC制度)を導入 ・個人型DC制度 :退職年金制度と合わせ厚く資産を運用可能 ・従業員持株会 :当社株式の購入額の10%を奨励金支給 ・うお~る保険 :社員・家族に充実した保険サービスを提供 ・家族への補償制度 :社員の万が一の場合に100万円を支給 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。 「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 小松ウオール工業 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.komatsuwall.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 1,400人 |
| 就業場所の従業員数 | 27人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | |
| 設立年 | 昭和43年 |
| 資本金 | 30億9,994万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 家具・装備品製造業 -> その他の家具・装備品製造業 |
| 事業内容 | 移動間仕切、可動間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う間仕切総合メーカーです。 本社:石川県小松市 |
| 会社の特長 | 間仕切業界のシェアトップクラス 東証プライム市場(平成12年3月) |
| 代表者 | 代表取締役 加納 慎也 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 東京都千代田区神田錦町二丁目2-1KANDA SQUARE 15F、16F小松ウオール工業株式会社 東京、東京第一、東京第二、東京OS |
| 応募書類の返戻 | あり |



