溶接工
Aqsh木下工業 株式会社の中途採用求人
給与
220,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 31,600円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒252-1125 神奈川県綾瀬市吉岡東４－４－４２長後・湘南台駅からバス 吉岡芝原バス停下車 徒歩３分最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜16時45分
仕事内容
●自動車部品の溶接作業（半自動溶接）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒252-1125 神奈川県綾瀬市吉岡東４－４－４２長後・湘南台駅からバス 吉岡芝原バス停下車 徒歩３分 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳のため（省令第１号） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 図面の読める方優遇します |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 月額２１０，０００円～２９０，０００円 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 190,100円〜263,100円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 家族手当 29,900円〜36,900円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 31,600円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜16時45分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 25時間 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 その他 会社カレンダーによる年末年始・ＧＷ・夏季休暇のほか有休奨励日あり（年間２１日） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※賃金：２０日締め・当月末支払い ※マイカー通勤：無料駐車場あり・バイク通勤も可 （ガソリン代は距離により上限非課税範囲内３１，６００円まで） ※公共交通機関ご利用の通勤：定期代を支給 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 木下工業 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kino-tec.com |
| 企業全体の従業員数 | 45人 |
| 就業場所の従業員数 | 45人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 昭和32年 |
| 資本金 | 4,200万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 輸送用機械器具製造業 -> 自動車・同附属品製造業 |
| 事業内容 | 自動車部品、建設機械部品の製造、官公庁諸設備の設計、製作等。 |
| 会社の特長 | 自動車保安部品から建設機械バックフォーブーム、各種振動防止装 置製作なと゛多方面にわたり実積をあげています。精度の高い確か な製品造りをモットーとしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 木下 富貴子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県綾瀬市吉岡東４－４－４２長後・湘南台駅からバス 吉岡芝原バス停下車 徒歩３分 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
