生活介護サービス管理責任者兼管理者／生活介護秦野
Aqsh株式会社 ベストライフジャパンの中途採用求人
給与
300,000円〜380,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 22,000円賞与
なし就業場所
〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋９０６－３ エルミタージュ秦野１階ファミリー生活介護サービス小田急線秦野駅からバス「榎木堂」バス停下車 徒歩３分最寄り駅 -
就業時間
交替制（シフト制） 7時30分〜18時00分の時間の間の8時間
仕事内容
●共生型生活介護（定員２０名）のサービス管理責任者兼管理者を
行って頂きます。 ＊送迎運転業務あり
エリア：主に市内・普通車使用（ボクシークラスＡＴ車）
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋９０６－３ エルミタージュ秦野１階ファミリー生活介護サービス小田急線秦野駅からバス「榎木堂」バス停下車 徒歩３分 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜65歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６６歳のため（省令第１号） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 サービス管理責任者等研修修了者サービス管理責任者としての実務経験５年以上 |
| 必要な免許・資格 | ホームヘルパー２級 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 270,000円〜350,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 10,000円〜10,000円管理者手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 300,000円〜380,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 22,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜20,000円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 7時30分〜18時00分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，その他 毎週 年末年始（１２／３０～１／３）夏季休暇（入社半年後から６月～９月の間に５日間取得可能） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ベストライフジャパン |
|---|---|
| Webサイト | https://best-life-japan.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 480人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 福祉事業の内、小規模デイサービス・放課後等デイサービス等を運営。 |
| 会社の特長 | 福祉事業に特化した会社です。 中でも障害者向けデイサービス等。 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 徳行 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県大和市南林間２丁目１０－５ ベストライフビル５Ｆ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
