支援相談員
Aqsh医療法人社団哺育会介護老人保健施設 ナーシングプラザ港北の中途採用求人
給与
218,000円〜303,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 100,000円賞与
あり 年2回 計 3.40ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒223-0056 神奈川県横浜市港北区新吉田町３１７０番地最寄り駅横浜市営地下鉄線 新羽駅-徒歩15分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
・入所申込みの対応・契約
・入所者の援助
・在宅復帰支援等の業務
・病院等の連絡調整
・介護事業所との連絡調整
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒223-0056 神奈川県横浜市港北区新吉田町３１７０番地 |
| 最寄り駅 | 横浜市営地下鉄線 新羽駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外喫煙スペースあり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 病院 介護施設での相談業務経験 |
| 必要な免許・資格 | 社会福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 218,000円〜303,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 218,000円〜303,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1.00％〜1.50％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.40ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 その他 週４０時間に基づく１ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤：駐車場代月１，０００円 ＊新羽駅から朝、夕職員送迎を行っています ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団哺育会介護老人保健施設 ナーシングプラザ港北 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.np-kouhoku.jp |
| 企業全体の従業員数 | 2,810人 |
| 就業場所の従業員数 | 150人 |
| うち女性 | 109人 |
| うちパート | 22人 |
| 設立年 | |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設（２００４年４月開設） 入所名定員１５０名デイケア定員５５名 |
| 会社の特長 | 当施設は、関東地区２７病院２０介護老人保健施設を有する上尾中 央医科グループに属しており、全職員数は１４，０００名です。 |
| 代表者 | 理事長 浪川 浩明 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県横浜市港北区新吉田町３１７０番地 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
