正看護師（外来）
Aqsh医療法人社団一成会 たちばな台病院の中途採用求人
給与
225,000円〜320,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 25,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒227-0046 神奈川県横浜市青葉区たちばな台２－２－１最寄り駅田園都市線 青葉台駅-徒歩15分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分 17時00分〜9時00分
仕事内容
＊外来勤務看護業務
＊夜勤あり（救急外来）
※夜勤可能であれば尚可ですが、日勤常勤のみの方も募集していま
す。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒227-0046 神奈川県横浜市青葉区たちばな台２－２－１ |
| 最寄り駅 | 田園都市線 青葉台駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 労基法により１８未満の深夜労働の禁止／定年が６０歳のため |
| 学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 看護師経験 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 205,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 危険手当 10,000円〜10,000円研修手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 225,000円〜320,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 25,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 17時00分〜9時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （２）夜勤は休憩１２０分 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | その他 その他 ４週８休（日曜・祝日含む１ヶ月変形労働時間制）年間休日１１５日 ※固定休はありません |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ＊駐車場代月額１０，０００円 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団一成会 たちばな台病院 |
|---|---|
| Webサイト | https://tachibanadai-hp.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 230人 |
| 就業場所の従業員数 | 223人 |
| うち女性 | 145人 |
| うちパート | 24人 |
| 設立年 | 昭和58年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 医療診療科目内科／循環器内科／人工透析内科／消化器外科／整形外科／リハビリテーション科／外科／脳神経外科 |
| 会社の特長 | 昭和５８年１０月病床数１０１床にて開設。その後地域に密接した 医療を目指し、現在病床数は１３４床。 |
| 代表者 | 理事長 鈴木 信之 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県横浜市青葉区たちばな台２－２－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
