サービス管理責任者 就労継続支援B型(管理者候補)
ピアサポート 株式会社の中途採用求人
給与
258,000円〜277,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 100,000円賞与
あり 年2回 計 2.10ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒224-0007 神奈川県横浜市都筑区荏田南5-7-9本社/ピアジョブサポート(就労継続支援B型)仲町台駅からバスで10分 「荏田南」バス停下車徒歩3分最寄り駅地下鉄仲町台または東急江田駅-車7分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
就労継続支援B型の事業所です。
事務作業や軽作業を通じて、障がいのある方々の就労意欲向上や、
自立に向けてのサポートをするお仕事です。
変更範囲:当社の定める業務
〈サービス管理責任者のお仕事〉
・支援プロセスの管理
アセスメント・個別支援計画の作成
個別支援計画のモニタリング・修正
・チームマネジメント
・関係者、関係機関との連携
お客様一人ひとりの成長する力を信じ、お客様が「なりたい自分」
を一緒に目指す。私たちも一緒に成長できる素敵なお仕事です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒224-0007 神奈川県横浜市都筑区荏田南5-7-9本社/ピアジョブサポート(就労継続支援B型)仲町台駅からバスで10分 「荏田南」バス停下車徒歩3分 |
| 最寄り駅 | 地下鉄仲町台または東急江田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車7分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜69歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が70歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 サービス管理責任者実践研修修了(サビ管経験は不問) |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 資格手当なし |

賃金・手当
| 基本給(a) | 223,000円〜242,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | サビ管手当 30,000円〜30,000円特例交付金手当 5,000円〜5,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 258,000円〜277,500円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.10ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 夏季休暇3日間(7月~9月の間)年末年始休暇(12月30日~1月3日) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *本人の希望や通勤範囲を考慮して、横浜市内、川崎市内での転勤 の可能性あり。 <仕事と子育てが両立しやすい求人> 子供さんの病気等での突発的な休みに配慮します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ピアサポート 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.saint-care.com/peer-support/ |
| 企業全体の従業員数 | 34人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成15年 |
| 資本金 | 1,750万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 学術研究,専門・技術サービス業 -> 専門サービス業(他に分類されないもの) -> その他の専門サービス業 |
| 事業内容 | 【障害者就労支援事業】就労移行支援 / 就労定着支援 / 就労継続支援B型【印刷】特例子会社として印刷物等の内製化業務 |
| 会社の特長 | 『多様なライフスタイルの創造と実現』を目指し、一人でも多くの 障害をお持ちの方が、社会で誇りをもって働けるように事業を行っ ています。セントケア・ホールディング(株)の特例子会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 溝江 洋司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県横浜市都筑区荏田南5-7-9本社/ピアジョブサポート(就労継続支援B型) |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



