ケアマネージャー／グループホームフローレンスケアたかつ
Aqsh工藤建設株式会社 介護事業本部の中途採用求人
給与
280,600円〜280,600円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年3回 計 2.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒213-0026 神奈川県川崎市高津区久末１７４４－２グループホームフローレンスケアたかつ最寄り駅南武線／田園都市線 溝の口駅-車13分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分
仕事内容
《グループホームでのケアマネジメント業務》
・ケアプランの作成、評価
・アセスメント
・ご家族への相談業務
・介護業務 等
介護業務も兼務していただきます。
◎２階建て、定員１８名（２ユニット）の施設です。
変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒213-0026 神奈川県川崎市高津区久末１７４４－２グループホームフローレンスケアたかつ |
| 最寄り駅 | 南武線／田園都市線 溝の口駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車13分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり ３ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 211,100円〜211,100円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 20,000円〜20,000円処遇改善手当 49,500円〜49,500円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 280,600円〜280,600円 |
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり300円〜1,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年3回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 9時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 117日 |
| 休日等 | その他 その他 月９～１０日休み（希望休考慮）、リフレッシュ休暇、慶弔・育児・介護休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【給与に関して】 上記賃金欄の金額に手当等がプラスとなります。 給与：２８３，６００円～ ※経験・能力を考慮致します。 【資格に関して】 ・介護支援専門員 必須 ・「認知症介護実践者研修」又は「実務者研修基礎課程」修了者 ⇒「認知症介護実践者研修」または「実務者研修基礎課程」を未受 講の方もご応募可能です。受講していない場合は、入社後に受講し ていただきます。 受講費用は会社負担。研修受講日は勤務扱いとなります。 【応募書類に関して】 「認知症介護実践者研修」又は「実務者研修基礎課程」修了者のみ 研修終了証書の写しを面接時に持参ください。 ※マイカー通勤（可）：社内規定あり 施設見学のご案内も可能です。お気軽にお問い合わせください。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 工藤建設株式会社 介護事業本部 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.good-care.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 703人 |
| 就業場所の従業員数 | 22人 |
| うち女性 | 15人 |
| うちパート | 13人 |
| 設立年 | 昭和41年 |
| 資本金 | 8億6,750万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 「フローレンスケア」のブランド名で神奈川・東京に介護付有料老人ホーム・グループホーム・デイサービスなどを合計１７施設運営しております。 |
| 会社の特長 | 「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がス タートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を 展開していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤井 研児 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県川崎市高津区久末１７４４－２グループホームフローレンスケアたかつ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
