社会福祉法人　経山会　特別養護老人ホーム　しゅくがわら三清荘の中途採用求人

給与

263,000円〜263,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 25,000円

賞与

あり 年2回 計 4.20ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒214-0021 神奈川県川崎市多摩区宿河原６－２０－１９
最寄り駅ＪＲ南武線『宿河原』『久地』駅-徒歩10分

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

地域包括支援センターにおける相談員業務です。（社会福祉士）
【具体的な仕事内容】
・介護にかかわる総合相談
・権利擁護業務
・介護予防ケアマネジメント
・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務など
ソーシャルワーカーの専門性を活かして、他職種と連携し、チーム
プレーで上記の業務をこなしていきます。
仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒214-0021 神奈川県川崎市多摩区宿河原６－２０－１９
最寄り駅	ＪＲ南武線『宿河原』『久地』駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 法令による年齢制限　定年が６５歳
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 ※包括支援センターでの勤務経験者　歓迎します※ブランクあり可、経験者優遇
必要な免許・資格	社会福祉士 必須
試用期間	あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 30,000円〜30,000円調整手当 20,000円〜20,000円地域手当 8,000円〜8,000円処遇改善手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	263,000円〜263,000円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 25,000円
昇給	あり 1月あたり500円〜10,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	105日
休日等	その他 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	地域包括支援センターの社会福祉主事（地域支援強化要員）を募集 しております。 移管により運営法人が変更となりました。 〇本部は岡山県で、全国に介護施設は１０施設、保育施設は８施設 運営 〇「自分らしく心豊かな暮らし」をモットーに地域に根ざしたサー ビスを提供していきます。 〇関東地区では令和７年以降、足立区・横浜市・鎌ヶ谷市のエリア に特別養護老人ホームを開設していきます。 〇新規立ち上げに携わる・やりたい介護があるなど、ご利用者・ご 家族・職員にとって理想の施設を一緒に創りませんか？ 〇川崎の移管（運営法人が変わる）は関東地区でのスタート事業に なります。 今後に興味がある方・管理・経営に興味がある方も同時に募集し ております。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　経山会　特別養護老人ホーム　しゅくがわら三清荘
Webサイト	http://www.keizankai.or.jp/
企業全体の従業員数	649人
就業場所の従業員数	3人
うち女性	1人
うちパート	0人
設立年	平成6年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	本部は岡山県で、全国に介護施設は１０施設、保育施設は７施設運営しております
会社の特長	「自分らしく心豊かな暮らし」をモットーに地域に根ざしたサービ スを提供していきます。また、一人ひとりの頑張りや、やる気が報 われるよう、キャリアアップできる環境づくりを進めています
代表者	理事長 長野　直樹
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県川崎市多摩区宿河原６－２０－１９
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄