介護支援専門員［かきお］
Aqsh株式会社日本ライフケアの中途採用求人
給与
231,400円〜231,400円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 15,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生６－３１－１「結」ケアセンターかきお最寄り駅小田急 柿生駅-徒歩5分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
主に以下の業務を担当していただきます。
・介護ケアプランの作成 ・利用者の調整
・関係事業所との連携 等
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生６－３１－１「結」ケアセンターかきお |
| 最寄り駅 | 小田急 柿生駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ケアマネージャー業務経験者 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 196,400円〜196,400円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 20,000円〜20,000円管理手当 15,000円〜15,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 231,400円〜231,400円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 15,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，その他 毎週 ＊土日休み＊年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊１ヶ月の総労働時間の上限は届済み。 ＊応募・お問い合せはハローワーク窓口を通してご連絡ください。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社日本ライフケア |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 160人 |
| 就業場所の従業員数 | 2人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成17年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 主に介護保険法に基づく事業・高齢者グループホーム・通所介護・居宅介護支援・訪問介護・保育園等 |
| 会社の特長 | ◆福祉と介護と地域貢献を目的とし、自分のために働く仲間づくり を目指しています。小さいながらも働きがいがある会社、思いやり がある会社を皆で作っていこうとしている会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 俵 忠良 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 神奈川県川崎市麻生区上麻生６－３１－１「結」ケアセンターかきお |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
