正社員訪問ヘルパー[あさお]
株式会社日本ライフケアの中途採用求人
給与
215,900円〜226,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒215-0023 神奈川県川崎市麻生区片平2-22-1-103「結」ケアセンターあさお最寄り駅小田急線 柿生駅-徒歩5分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
利用者宅に訪問し、介護サービスを行います。
【主なお仕事内容】
・ご自宅で過ごされる方の日常生活の支援(食事作り、掃除、洗濯
など)
・ご自宅で過ごされる方の生活介助(お手洗い、入浴など)
・事業所で書類作成や電話対応
・一日あたり4,5件程度のサービスをお願いします
変更範囲:変更なし
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒215-0023 神奈川県川崎市麻生区片平2-22-1-103「結」ケアセンターあさお |
最寄り駅 | 小田急線 柿生駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
転勤の可能性 | あり |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が60歳の為 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 |
試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
基本給(a) | 186,900円〜187,500円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 24,000円〜29,000円資格手当 3,400円〜6,800円営業手当 1,600円〜3,200円 |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 215,900円〜226,500円 |
月平均労働日数 | 21.0日 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
昇給 | あり 1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 |
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就業時間に関する特記事項 | 基本9時~18時。サービス内容によってシフト制で変動あり |
時間外労働時間 | 5時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 112日 |
休日等 | 日曜日,その他 毎週 シフト制による週休2日(日曜休み、その他シフト制)*年末年始、慶弔休暇あり |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | *ご利用者様の利用状況により始業時間・終業時間について は30分程度前後することがあります。 (例)9:30~18:30 *応募・お問い合せはハローワーク窓口を通してご連絡ください。 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社日本ライフケア |
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Webサイト | - |
企業全体の従業員数 | 160人 |
就業場所の従業員数 | 22人 |
うち女性 | 22人 |
うちパート | 20人 |
設立年 | 平成17年 |
資本金 | 1,000万円 |
労働組合 | なし |
業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
事業内容 | 主に介護保険法に基づく事業・高齢者グループホーム・通所介護・居宅介護支援・訪問介護・保育園等 |
会社の特長 | ◆福祉と介護と地域貢献を目的とし、自分のために働く仲間づくり を目指しています。小さいながらも働きがいがある会社、思いやり がある会社を皆で作っていこうとしている会社です。 |
代表者 | 代表取締役 俵 忠良 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | - |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
通知方法 | 郵送 |
選考日時等 | その他 |
選考場所 | 神奈川県川崎市麻生区片平2丁目22-1-103 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |