交通誘導員(通信・土木・建築工事)/茅ヶ崎市
株式会社 VOLLMONTセキュリティサービス TC事業部の中途採用求人
給与
205,440円〜231,120円その他制
通勤手当
なし賞与
なし就業場所
〒253-0000 神奈川県茅ヶ崎市周辺当社請負先 直行直帰可最寄り駅 -
就業時間
9時00分〜18時00分 20時00分〜5時00分
仕事内容
*交通誘導の警備業務です。
*多様の各現場の勤務先があります。
・通信工事 比較的未経験者の方に最適な現場です。
・土木工事 仕事量が豊富で安定している現場です。
・建築工事 長期になることが比較的多い現場です。
*幅広い年齢層の方が勤務中、60歳以上の方も応募歓迎!
*未経験でも、親切丁寧な研修で安心して応募ください♪
★深夜勤務専門の希望の方もご相談ください。
1勤務10,800円(65歳未満・社会保険加入者)
★資格取得費用会社負担!
★社会保険加入者は日給に+200円支給!!
*「変更の範囲:変更なし」
雇用形態 | フルタイムパート |
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒253-0000 神奈川県茅ヶ崎市周辺当社請負先 直行直帰可 |
最寄り駅 | |
最寄り駅から就業場所まで | |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
転勤の可能性 | あり |
年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 警備業法のため |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | なし |
試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
基本給(a) | 205,440円〜231,120円 |
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定額的に支払われる手当(b) | - |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 205,440円〜231,120円 |
月平均労働日数 | 21.4日 |
通勤手当 | なし |
昇給 | なし |
賞与 | なし |
労働時間・休日
就業時間 | 9時00分〜18時00分 20時00分〜5時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | 応相談可 |
時間外労働時間 | - |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 108日 |
休日等 | 日曜日,祝日,その他 毎週 休日応相談可 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | ・有給休暇は法定通り付与します。 ・雇用保険、社会保険は法定基準の労働時間で加入します。 ・制服貸与/就業時禁煙 ※日給 70歳未満:日勤9,800円 夜勤 10,800円 70歳以上:日勤9,600円 夜勤 10,750円 社会保険加入者は手当として日給にさらに200円加算!! *就業事前研修あり(3日間・20H)30,000円 研修先はHW求職相談窓口又は面接時にご確認下さい。 ★研修終了後、20稼働(勤務)終了時の給料にて奨励金10,0 00円支給! ☆外国籍の方については、簡単な日常会話が出来る方。 ☆長期療養者も応募可能です!お気軽にどうぞ♪ |
職務給制度 | あり |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社 VOLLMONTセキュリティサービス TC事業部 |
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Webサイト | http://www.vollmont.co.jp |
企業全体の従業員数 | 1,260人 |
就業場所の従業員数 | 0人 |
うち女性 | 0人 |
うちパート | 0人 |
設立年 | 昭和60年 |
資本金 | 1,000万円 |
労働組合 | なし |
業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> その他の事業サービス業 -> 警備業 |
事業内容 | 通信・土木・建築工事の交通誘導警備です。 |
会社の特長 | 川崎市、大田区を中心に神奈川県・東京都エリアで展開しておりま す。 |
代表者 | 代表取締役 望月 武治 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | なし |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 3人 |
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募集理由 | - |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考結果通知 | タイミング: 即決 |
通知方法 | 電話 |
選考日時等 | その他 |
選考場所 | 神奈川県川崎市高津区溝口2-17-35 タチバナビル203 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |